今年以来，扶沟县纪委监委进一步强化监督执纪“人才库”管理，精选业务尖兵，补充新鲜“血液”，为监督执纪提供内生动力，进一步增强了纪法监督效果。
该县纪委监委按照政治过硬、作风优良、公道正派、清正廉洁原则，将一批熟悉党建和组织工作、熟悉纪法知识、擅长财务和审计业务、精通计算机技术和网络技术等专业知识的人员作为人才挑选入库，确保入库人员的专业性、针对性和实用性。截至目前，该“人才库”已正式入库财政、审计、司法类专业人员25人。
为全面提升“人才库”人员的综合能力，练就“火眼金睛”，该县纪委监委采取专题培训、跟班学习、以干代训、以案代训、月例会研讨等多种形式，加大对入库人员业务培训，全面提升业务素养，提高入库人员的“实战”能力。
该县纪委监委还对“人才库”人员实行跟踪培养、动态管理。每名跟班学习人员经县纪委监委组织部、案件监督管理室严格把关后逐层上报，经县纪委常委会最终审定，并对审定入库人员明确“十个坚持”“十条禁令”“五个不准”等要求，明确“不能为”行为边界，同时根据个人表现、工作需要对入库人员进行动态调整，“人才库”建立以来，已动态调整人员80人次。（梁肖）