“2021年，全区共查处违反中央八项规定精神问题55件，给予党纪政务处分56人，组织处理17人，通报曝光16人……”数字背后，折射的是周口市淮阳区持续正风反腐、从严监督执纪，把作风建设“金色名片”擦得更亮的信心和决心。
2022年，淮阳区纪委监委持之以恒落实中央八项规定精神，紧盯“四风”新表现新动向，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题，认真履行监督责任，强化政治引领，压实政治责任，保持政治定力，推动作风建设向纵深发展。
“元旦、春节、中秋、国庆等每个重要时间节点，对我们来说都是‘考点’。节前抓提醒、节日期间开展监督检查、节后严处理通报曝光。”该区纪委监委党风政风监督室负责人介绍，在抓好专项监督的同时，该区一以贯之抓好重要时间节点的“四风”监督检查。去年以来，该区纪委监委结合元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点开展监督，发现并督促整改问题256个。
为深化治理困扰基层的形式主义、官僚主义等突出问题，该区纪委监委紧盯重要岗位、关键领域， 坚决整治文山会海、监督检查考核过频、过度留痕等问题，坚持用标本兼治的理念正风肃纪，持续释放越来越严的强烈信号。去年以来，共查处形式主义、官僚主义问题12件，给予党纪政务处分16人，推动整改问题110条。
同时，该区纪委监委着力加强自身建设，认真落实《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，自觉接受各方面监督，严防权力越界脱轨。坚持“刀刃向内”，进一步完善《周口市淮阳区纪检监察系统内部监督工作暂行办法》《加强淮阳区纪检监察干部“八小时以外”活动监督管理的若干意见（试行）》等78项内部管理制度，给全区纪检监察干部划出“警戒线”。2021年，共处置反映纪检监察干部问题线索6起，立案2起3人，给予党内警告处分1人，批评教育1人，责令书面检查1人。（赫健茹）