“这些是最近通报纪检监察干部的案例，你要多看看，有些事情看似小，但一不小心就容易踩到红线。作为纪检监察干部，我们更要以身作则……”3月2日，项城市纪委监委派驻第八纪检监察组组长付菊花按照“能力作风建设年”工作要求，把组内干部的情况细细捋了一遍，逐一开展提醒谈话。
项城市纪委监委采取“三个紧盯”，立足本职提能力，在重点工作、重点领域上开展重点监督、树正导向，以扎实工作作风推动“能力作风建设年”活动取得实效。
紧盯工作纪律常态监督不放松。按照“四不两直”工作法，每周至少开展两次全市工作作风和廉洁纪律等落实情况的明察暗访，发挥好监督预防“治未病”作用。活动开展以来，共印发《这些红线碰不得——致全市党员干部遵规守纪提醒书》5万份，明察暗访105次，对检查中发现的3个单位5人工作纪律问题进行了通报曝光。
紧盯疫情防控精准监督不放松。制定了《全面加强常态化疫情防控监督检查工作方案》，成立6个监督检查组，深入各镇、社区、企业、医院、工地等，对属地和职能部门履职情况进行明察暗访3012余次，督促整改问题1787余个，印发督查通报15期，问责追究36人。
紧盯主体责任落实监督不放松。该市纪委监委班子成员分组到各个单位开展提醒谈话，推动主体责任抓在日常、严在经常，抓早抓小。围绕解决履职不力问题，项城市开展了“庸、懒、散、浮、拖”专项整治，督促6个党委（党组）切实履行主体责任，解决问题12个，同时邀请全市科级以上干部亲属撰写廉情寄语，开展家风建设活动。（郭钰）