“新春伊始，望全区广大党员干部尽快收心归位，迅速切换到工作模式，区纪工委将不定期开展监督检查……”春节假期结束后的第一个工作日，濮阳开发区纪工委通过多种渠道向全区党员干部发出提醒，要求迅速收心归位，把思想和精力调整到正常的工作状态。
为预防“节后综合征”，督促各单位干部职工收假收心，严防“正月慢”，节后开班以来，该区纪工委成立的3个检查组，采取不打招呼、不漏风声、不走过场、随机“点穴”的方式，深入重点部门、重要岗位、窗口单位，重点检查工作人员节后是否按时到班在岗，工作时间内是否有玩游戏、上网聊天、上网购物、看视频等做与本职工作无关的活动等现象。
“请拿出你们单位的花名册、签到表和请假条。”“这名工作人员去向牌显示‘在岗’，但没有看到人，请说明去向……”检查组动真碰硬，现场定性，针对检查中发现的个别工作人员上班迟到，去向牌与实际情况不一致，工作时间聊天、浏览无关网页等问题，该区纪工委印发通报3期，处理17人，为全区党员干部职工打上一剂“醒脑针”。
同时，各乡镇（街道）纪（工）委也及时组成检查组，对干部在岗在位和工作状态进行检查，向“正月慢”亮剑，驰而不息纠治“四风”，让广大干部职工收心归位投入本职工作中。
检查的目的不是问责干部，而是严防类似问题发生。该区纪工委坚持问题导向，针对监督检查发现的共性问题，如上班迟到、晚上饮酒过量造成第二天工作状态不佳等，及时向全区发出工作提醒，要求各单位认真履行主体责任，及时作出部署，督促各单位党员干部迅速走出“假日模式”，提振精神士气。（开纪宣）