西吉县纪委监委从制度机制着手，坚持用规章制度管人管事，针对工作中存在的制度机制漏洞和薄弱环节，不断建立健全完善制度机制，促进干部管理制度化规范化，推动纪检监察工作高质量发展。
坚持问题导向抓整顿。针对办理扫黑除恶案件中出现的违纪违规问题，在全县纪检监察系统开展纪律作风专项整顿，认真彻底整改，通过召开专题民主生活会，对照检查，分析原因，落实整改措施，建立健全制度38项，编印《西吉县纪委监委制度汇编》，做到工作有章可循，有规可依。
坚持严把关口抓提升。深入开展“案件质量提升年”活动，针对2020年办理的1起职务犯罪案件被检察院不予起诉问题，推行案件质量“五关六会五制度”把关制，选调专业人员充实到案件审理室，对案卷质量进行全面复核检查把关，实行案件文书材料审核底稿制度和办案日志制度，严格依规依纪依法办案，着力提升案件质量。
坚持预防为主抓监督。建立纪检监察干部廉政档案，强化纪检监察干部日常监督和“八小时外”监督，采取“3项自我监督+7项他人监督”方式，构建定期报告、自愿承诺、及时报告、分级监督、特约监察员、离退休纪检监察干部、家庭、两代表一委员、司法部门和群众监督的“八小时外”监督格局，实现监督全覆盖。（西吉县纪委监委）