同心县纪委监委积极探索开展村（社区）“提级监督”试点工作，突出整治群众身边腐败和作风问题，推动全面从严治党向基层村（社区）延伸。
提高政治站位，强化政治执行力。及时召开专题会议传达学习有关“提级监督”文件会议精神，认真谋划，精心部署，并结合本县实际，细化举措，探索建立“1754”管理机制，制定下发《同心县村（社区）党组织纪检委员管理办法（试行）》，调动基层力量，充分发挥村（社区）党组织纪检委员监督职能。明确村（社区）纪检委员任职条件、工作职责、考核、奖惩等7项管理性举措，同时制定学习培训、工作台账、监督报告、线索呈报和履职考评等5项规范性制度，建立《村（社区）纪检委员廉洁履职报备表》《村（社区）纪检委员工作日志》《问题线索呈报单》《村（社区）纪检委员履职评议表》4项台账，着力解决基层纪检监察工作有人干、能干好的问题，打通全面从严治党向基层延伸“最后一公里”。
丰富工作载体，强化监督聚合力。纪委班子成员立足各自工作实际对“提级监督”的王团镇圆枣村、韦州镇南门村等6个行政村“面对面”式专人包抓，人手一册《工作纪实》。在“提级监督”的村（社区）设置问题举报箱，悬挂在村部醒目位置，统一公布信访举报电话12388，并指定专人负责建立信访举报台账，定期对接，确保信访无遗漏。在“同心纪检”微信公众号开通信访举报通道，接受群众网络举报，拓宽信访举报渠道。结合日常监督、专项监督、巡察反馈、座谈交流、入户走访等掌握的问题线索，对“提级监督”的6个村廉政风险进行了全面评估，形成风险评估报告，深入查找风险点及其表现形式，对标制定防控措施，从根本上整治和防范违纪违法问题的发生。
建立信息档案，强化基层管理力。对“提级监督”的村（社区）两委班子成员个人基本情况进行全面掌握，建立《“提级监督”村（社区）“两委”联系花名册》和《“提级监督”村（社区）干部个人廉政档案》，6个村（社区）共形成基本档案信息50余份，为村（社区）干部选拔使用提供参考依据。由信访室、案管室牵头对全县“提级监督”村（社区）近3年来涉及“两委”班子成员信访举报和查处情况进行全面梳理。2018年以来，共收到下马关镇三山井村、张家塬乡汪家塬村、豫海镇新华社区等6个村（社区）两委班子成员信访举报25件，了结19件，立案6件5人，给予党纪政务处分5人；共处置问题线索33件，了结19件，立案3件3人（重复件2件），给予党纪政务处分3人。（同心县纪委监委）