“述职要开门见山、直奔主题、语言精练，着重讲工作亮点、存在问题、下一步打算，时间控制在3分钟以内……”会议一开始就对现场述职提出明确要求。
近日，贵池区纪检监察系统领导干部2021年上半年度述职大会召开，会议采取书面报告与现场述职相结合的方式进行，34名镇街纪（工）委书记和区纪委监委派驻（出）纪检监察机构主要负责同志提交书面述职报告，其中17人进行现场述职。
“上半年共收到党员违纪违法线索8件，自查党员违纪违法线索1件，立案审查8人，目前案件办结5起，给予党内警告1人，党内严重警告2人，开除党籍2人……”
……
会上，17名同志紧紧围绕系统内落实全面从严治党主体责任情况、管党治党政治责任和党风廉政建设监督责任情况、个人廉洁自律情况等方面进行了述职。
“文书材料撰写不规范，调查取证不规范、不严谨，定性不准确、条规适用不当，卷宗整理归档意识缺乏……”
“从办信办案平台运用情况看，部分单位线上未按照流程及时处理，平台上始终停留在信访举报待办环节。少数单位操作不熟练、时常出现错误。个别单位经办人员工作责任心不够强，签收信访件后存在压信未处理情况，平台多盏‘红灯’警示……”
……
现场述职后，作为大会的“重头戏”，各位部室负责人和纪委监委领导班子成员的点评更是让人如坐针毡，特别是分管书记的点评，直接点名到姓，毫不留情。真正让大会开出了新风，达到了“红脸出汗”“加油鼓劲”的效果。
“这次述职增设了委机关各部室负责人点评环节，这种形式非常好，虽然点评直击问题和弱项，但让我们看到了不足，找准了问题并明确了今后努力的方向。”清溪街道纪工委书记张祥凝表示。
“我们之所以把述职控制在3分钟之内，就是要求他们直奔问题，找准原因，对照改进。”该区纪委监委相关负责人表示，下一步，针对各单位述职中存在的问题，要求委机关各部室逐条列出问题清单，书面移交相关责任单位，明确整改期限、督促整改，必要时开展“回头看”。通过自我加压，切实打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。（池州市纪委监委）