“过去我们街道纪工委开展工作时没场地，没设备，没制度，很多时候工作做得不到位，程序也不规范。”近日，谈到纪检监察工作规范化建设带来的变化，浙江省温州市洞头区霓屿街道纪工委书记深有感触，“现在，阵地规范使我们有了‘肌体’，制度规范使我们有了‘灵魂’，‘有形’和‘有神’之手共推进，提升了纪检监察工作质效。”

　　据悉，温州市洞头区6个乡镇(街道)纪检监察工作均已完成规范化建设，这得益于该区纪委监委对推进乡镇(街道)纪委规范化建设的统一部署，要求规范人员配置，完善工作制度，规范工作流程，促使乡镇(街道)纪检监察机构工作职责更加明确，履职更加有力，作用发挥更加明显。

　　“软件”抓执行。区纪委监委出台乡镇(街道)纪检监察规范化建设实施意见，提出“八规范一明确”标准，制定信访受理、线索处置、立案审查、谈话函询等系列工作流程图，统一文书模板，做到“按图索骥”规范执纪执法。

　　“硬件”抓规范。各乡镇(街道)配有专用的办公室、接访室、谈话室、办公设备、宣教阵地等，实现场所规范化全覆盖。并在运行中注重突出个性化，如东屏街道利用“纪检监察一点通”小程序，设置村监会职权、工作流程、业务问答等模块，及时办理群众诉求;大门镇结合“秤文化”高标准打造主题场所，将“秤人心，懂权衡”理念贯穿到纪检监察工作中，不断完善工作机制。

　　此外，该区纪委监委注重搭建互联网+权力监督平台，聚焦基层监督体系和能力现代化，全面建成集政治生态评估预警、海霞说事智慧监督、阳光村务一掌通、农村“三资”前置全托四大功能为一体的清廉海霞智慧监管平台，实现了信息化技术与纪检监察工作的深度融合。上线以来，共采集数据661条，黄色预警18个单位，红色预警2个单位，召开线上线下说事会26场次，收集意见建议100余条。

　　除此之外，该区纪委监委注重配强队伍、联合协作，探索构建整体联动、高效配合的基层纪检监察工作队伍，树立全区一盘棋理念，实现纪检监察工作上下协同、一体推进、整体提升。