“这本书将换届纪律要求和警示案例编印在一起，一目了然，警醒我们这个期间什么能做，什么不能做以及做了有什么后果。”近日，襄阳市纪委监委编印《违反换届纪律典型案例选编》并下发该市党员干部，讲案例、划红线，提醒党员干部绷紧换届纪律这根弦。
自换届工作启动以来，该市严把换届纪律教育关、换届风险排查关、问题线索底数关、廉政意见回复关，全方位织密换届纪律“监督网”，为换届工作保驾护航。
“今天和各单位党委（组）书记谈心谈话，主要是围绕加强换届风气监督工作，明确纪律、压实责任。”前不久，襄阳市纪委监委派驻市国资委纪检监察组组长康万余向驻在单位党委（组）书记送达了《严明换届纪律提醒函》并谈心谈话，提醒其落实第一责任人职责，带头遵守换届纪律“十严禁”要求。
该市坚持教育在先、警示在先、预防在先，制发《严明换届纪律提醒函》，督促党委（党组）书记认真落实第一责任人职责，抓实换届纪律“教育关”。同时，还收集整理违反换届纪律的十类典型案例，编印成册发放各地各单位学习，切实增强党员干部纪律意识。
“经调查，反映村支部书记吕某滥用职权、将村里的土地私自外包等问题不属实，现公开予以澄清。”近日，襄州区双沟镇纪委在尚庄村举行澄清正名会，既为受到不实举报的村支书卸包袱，也针对不实内容进行政策解释。今年以来，该市已为73名受到不实举报的村、社区“一把手”进行了澄清正名。针对换届期间可能出现的新情况新问题，该市纪委监委抓实换届风险“排查关”，积极与组织、民政、信访等部门建立日常信息通报机制，积极排查换届风险矛盾，及时开展澄清正名。
据悉，该市还与组织部门建立了联查联办和快查快结机制，严把问题线索“底数关”：对问题指向明确、案情单一完整的线索坚持优先核查、快查快处；对案情较为复杂但群众反应强烈、可查性强的问题线索，集中力量第一时间处置，限时办结。截至目前，共受理换届选举信访件24件，办结13件，给予组织处理2人。
针对换届期间干部调整量大、时间集中的情况，襄阳市纪委监委注重把好廉政意见“回复关”，做到既对党委换届全局负责，又对干部政治生命负责。通过建立联审联动机制，对换届预审名单开展联合审查，确保不错不漏、精准画像。今年以来，该市已办理党风廉政意见回复653人次，其中暂缓回复26人次。
“换届风气，关乎换届成败，关系用人导向、干事导向。”襄阳市委常委、市纪委书记、市监委主任吕义斌表示，襄阳市各级纪检监察机关将扎实聚焦问题、全程跟进、铁腕执纪，坚决维护换届纪律权威，营造风清气正的换届环境。（襄阳市纪委监委）