为切实维护党纪政务处分的严肃性和权威性，加强和改进纪律处分决定执行工作，五河县纪委监委坚持问题导向开展跟踪监督，把送达和宣布处分决定、职级变动、工资调整、教育关怀、处分归档等过程纳入监督全过程。
聚焦职责强落实。坚持按照“谁作出、谁登记，谁执行、谁负责，谁主管、谁审核”的原则，制作处分执行情况登记表，及时录入、定期督办、严格审核，确保处分执行时限、内容、标准不打折扣。积极探索制定“处分执行提示单”，今年上半年下发提示单32份，将处分决定执行事项一次性告知受处分人所在单位，明确受处分人员所在单位落实纪律处分执行工作的主体责任，跟踪监督处分执行单位落实情况，对不按规定执行或者执行不到位的，责令限期改正，确保处分执行工作落实到位。
聚焦难点强保障。针对处分执行事项较多，存在涉及面广监管难、处分期长跟踪难、人员流动衔接难等问题，县纪委监委审理室对每起处分执行实施分类登记管理，今年起已对党纪处分、政务处分、党纪政务双重处分等4类共56人处分决定执行情况进行录入，细化执行科目，实行精细化录入，使执行进程一目了然。明确处分执行环节中被处分人所在单位、组织、人社、财政等部门的工作职责，加强部门之间沟通合作，推动处分执行高效落实。对党纪政务双处分，同一人影响期内处分等特殊情况，召开讨论研究会，对疑难复杂问题集体讨论、全面分析、综合处置。
聚焦教育强效果。认真贯彻落实“暖心回访”工作要求，强化对受处分人员的教育关怀意识，要求受处分人员所在的党委（党组）收到处分决定后，及时做好受处分人员教育关怀及思想转化等工作，并将受处分人员教育关怀情况作为处分决定执行事项列入“处分执行提示单”进行跟踪监督，推动做好监督执纪的“后半篇文章”。截至目前，已下发通知要求对23名受处分人员进行了教育关怀。
“执行处分决定容不得打白条，要强化处分执行监督检查，合力解决难度、堵点，发挥教育关怀作用，推动处分决定执行到位。”五河县纪委监委负责人表示。（蚌埠市纪委监委）