代县纪委监委主动适应新时代新阶段新要求，聚焦政治监督、日常监督，以强有力的自我监督加强自身建设，为推动纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。

　　加强教育管理，推动关口前移。开设纪检监察干部党史学习教育读书班，班子成员充分发挥“领头雁”作用，带领全体纪检监察干部积极学习。打造“掌上”课堂，依托微信工作群推送自学篇目、重要讲话等内容，引导党员干部利用碎片化时间开展经常性学习。把开展警示教育作为加强政治监督、督促纪检监察干部将“两个维护”政治责任落到实处的有力抓手，通过组织观看警示教育片、开展纪检监察干部违纪违法典型案例剖析、有针对性地参与庭审现场等方式，切实做到以案为鉴，警钟长鸣。

　　加强谈心谈话，增强勤政廉政意识。围绕纪律作风方面存在的问题和不足，开展一对一谈心谈话，主要领导和班子成员谈、班子成员和各部室、派驻纪检监察组、乡镇纪委负责人谈，各部门主要负责同志和工作人员谈，做到谈话对象全覆盖。通过开展“面对面、一对一”谈心谈话，及时了解纪检监察干部的思想动态、工作情况，纠正发现苗头性问题，关心保护纪检监察干部，为敢于担当者撑腰，为拼搏进取者鼓劲，激发大家工作热情，进一步增强广大纪检监察干部依规依纪依法履职和带头勤政廉政意识。

　　加强日常监督，坚决防止“灯下黑”。严格执行监督执纪工作规则，强化集体决策，制定学习、考勤、请销假等内控制度，严格审批权限，强化自我约束机制。建立纪检监察干部“负面清单”，通过日常了解、纪律作风整顿、工作落实等多种方式及时发现苗头性倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐。同时加大对纪检监察干部违纪违法行为的查处力度，严肃查处滥用职权、以案谋私、跑风漏气等问题，坚决杜绝选择性监督、随意执纪调查、任性问责处置等行为的发生，对不适合从事纪检监察工作的坚决清理出队伍。（忻州市纪委监委）