开封市自然资源和规划局在廉政风险点排查防控工作中，自觉纠正以往存在的问题，规范建立了“从岗位职能要求入手+分析排查风险点+研制预警和防控措施+监督落实机制”的排查防控方法，增强了廉政风险点排查防控工作的针对性、具体性、预见性、有效性。
该局把廉政风险点确定为公务人员在执行公务或日常生活中容易发生腐败问题的可能性环节，把廉政风险划分为政治和思想道德风险、履职和执行公务风险、生活和人际交往风险三个方面，每个方面又划分了若干类别和具体风险环节。廉政风险点排查和制定防控措施从个人岗位职能要求入手，按照学习教育、提高思想认识；自我反思排查、研究制定防控措施；发动群众参与、提高排查防控质量；组织审查把关、纳入挂账管理四个步骤进行。该局制定了四项防控措施落实机制：群众监督机制，要求领导干部填报的廉政风险点和防控措施表格在一定范围内公开，落实不落实，落实得怎么样，接受群众监督。自我反思机制，要求领导干部在工作、生活中经常对照检查和反思落实情况，不断规范行为、健全完善防控措施。组织监管督促机制，要求领导干部把廉政风险点防控情况纳入个人年度述职述廉报告，纳入年度民主生活会对照检查，接受组织挂账管理。回炉检验机制，要求领导干部在下次排查防控中把上次排查防控内容作为重点回顾检验，固强补弱，巩固发展。（王小兰）