今年年初，河南交投集团所属省高速公路发展有限责任公司四届一次职工(会员)代表大会表决通过了《河南高速公路发展有限责任公司员工违规违纪处理办法(试行)》，自2021年3月12日起印发施行。该办法坚持全面从严、一严到底的主基调，把全体员工纳入处分范围，完善国有企业员工违规违纪处理与党纪处分、政务处分相衔接制度，实现组织处理和纪检监察监督的有效贯通。办法施行以来，该公司积极宣讲培训，准确把握运用，促进了企业的健康发展。
该办法共6章97条，包括总则、违规违纪处理的种类和适用、违规违纪行为及其适用的处理、违规违纪问题处理的权限及程序、复审复核、附则等。以问题为导向，防范应对风险点。该办法紧盯企业运营管理中易发问题的薄弱环节和“微腐败”问题，对应党纪处分条例中有关违反政治、组织、廉洁、群众、工作、生活六大纪律条款，相对应列出应予以处分的内容。强化抓早抓小，压实主体责任。规定对日常发现的苗头性、倾向性问题，要及时开展提醒谈话；针对不同违规违纪行为，可综合运用谈话提醒、责令纠正、通报批评、诫勉、暂停履行职务、处分等处理措施。体现“惩前毖后、治病救人”精神。规定在调查处理违规违纪问题过程中，要安排涉嫌违规违纪人员学习有关规章制度和纪律要求，开展理想信念及廉洁从业教育；对受处理、处分的员工要及时开展回访，了解掌握思想、工作等情况，通过完善管思想、管工作、管作风、管纪律等制度，增强基层党组织的政治功能和组织功能。
“员工违规违纪处理办法解决了国有企业部分员工尚未纳入监察对象范围，违规违纪新情况、新问题处理缺乏依据等问题。”高发公司纪委书记表示，“办法实施后，截至目前，公司纪委组织到基层单位为中层干部及重点人员开展宣讲解读17场，参加人员1200人次，下一步将继续在抓执行上下功夫，做到‘三不’一体推进，努力取得更大成效。”（河南交投集团纪委）