“年初启动换届工作以来，我县坚持把加强换届纪律监督作为一项重要政治任务，精细化部署安排，突出在‘建机制、强监督、严审查’上下功夫，促进了换届工作的风清气正。目前，全县15个乡镇的党委、纪委换届工作已圆满完成，县委、县纪委换届工作正在扎实、有序推进。”县纪委监委有关负责人介绍道。
建机制，压实各级责任。县纪委监委、县委组织部联合制发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督工作实施方案》，明确换届主体和有关部门责任清单，一一划出“责任田”，把责任、压力传导到各级各有关部门，督促做到守土有责、守土负责、守土尽责。同时，建立换届信访举报受理、移送和联查联办、快查快结机制，落实失实检举控告澄清机制，由县纪委监委、县委组织部牵头实施，各级党组织协同作战，切实维护换届秩序。
强监督，盯紧换届风气。组建15个乡镇党委换届工作巡回督查组，由县委、县政府领导带队，县纪委监委、县委组织部负责人任成员，深入联系乡镇，通过听取情况介绍、个别谈话、召开座谈会、查阅资料、重点问题专项了解等多种形式，对乡镇党委换届风气进行巡回督查，发现问题及时纠正处理。与此同时，各巡回督查组在换届考察时同步监督，换届选举时全程督导，及时对各地换届风气情况进行综合研判。完善“五位一体”信访举报平台，畅通监督举报渠道，公开县纪委监委、县委组织部举报电话，专人受理、专设台账、专题办理。
严审查，从紧从严执纪。严把干部使用廉政审查关口，对拟进一步使用的干部实行廉政审查会签制度，避免干部“带病使用”。组建违反换届纪律问题专项核查组，建立违反换届纪律问题举报台账，对涉及的违规违纪问题一律快查快结。组织开展遗留问题线索、信访件“起底清仓”专项行动，全县纪检监察组织对近几年来受理的各类问题线索、信访举报进行大起底、大清理，优先分类处置，加强督查督办，强化协作联办，两个月来已办结89件。（池州市纪委监委）