“受到处分后，我总觉得抬不起头，一度产生了消极的想法。组织的关怀让我卸下了思想包袱，打消了顾虑，解开了心结。如今，我已调整好心态，重整行装再出发，今后一定不辜负组织信任……”日前，中卫市受处分干部杨某某在组织回访教育时深有感触地说道。
近年来，中卫市纪委监委把受处分人员回访教育工作作为落实“惩前毖后、治病救人”方针的重要举措，不断加大回访力度，建立相关工作机制，推动受处分干部回访工作常态化、制度化，做到既体现执纪监督“力度”，又体现组织关爱“温度”。2018年以来，已对900余名受处分干部进行了回访教育。
在坚持从严执纪、严肃问责的同时，把思想政治工作贯穿于监督执纪问责全过程，健全受处分干部回访教育机制，加强对受处分干部教育管理和关心激励，定期开展回访教育，通过拉家常、讲道理等方法，帮助其打开心结，让他们正确对待自己受到的处分，鼓励其调整心态、卸下包袱、重拾工作热情，继续在工作中担当作为，达到“回访一人、改变一人、教育一片”的良好效果。
“我们每年组织开展一次集中回访教育，精准掌握受处分干部思想动态及表现，帮助受处分干部汲取教训、振奋精神、担当作为。”市纪委监委案件审理室负责人表示。
为把回访教育做到点子上、做进心坎里，市纪委监委根据回访对象违纪情节以及思想动态、健康状况、家庭情况等，结合受处分干部所在党组织上报的相关情况，精心制定回访教育方案，开展靶向教育，做到因人因事因时施策。
压紧压实受处分干部所在单位党组织主体责任，及时与受处分干部开展谈心谈话，每季度梳理受处分干部思想动态、表现情况。每半年将受处分干部表现情况汇总反馈组织部门，作为今后提拔任用的重要依据。对处分期满、表现优秀、实绩突出的受处分干部提出进一步使用的建议，树立让有为者有位、有错者有为的鲜明导向，有效激发干部干事创业积极性。
“对受处分的党员干部决不能一处了之，也不能‘一棍子打死’，要坚持严管厚爱相结合，帮‘跌倒者’重新站起来，重拾干事创业激情。”市纪委监委主要负责人表示。（中卫市纪委监委 马永红）