开封市自然资源和规划局近年来结合实际不断构建“一体三不”机制，通过抓学习教育，不断筑牢“不想”的思想根基；通过完善制度规定，不断织密“不能”的机制防线；通过严格执纪问责，不断营造“不敢”的震慑氛围；通过齐抓共管，逐步解决好系统构建、标本兼治的问题。
该局党组每月中心组学习、全体人员每周集中学习教育日、各基层党组织每周组织生活，都能按照年初计划学习宣讲一两件法律法规、党纪党规；上级有新精神、形势任务出现新变化、干部职工出现倾向性问题，及时安排遵纪守法学习教育。通过学习教育、以案促改、廉政风险排查、社会反映等，用心发现新情况新问题，完善对权力运行的制约和监督。2020年，该局在以案促改中共清理评估现有制度规定63件，修订完善18件，新建12件。坚持用好“四种形态”，始终保持执纪问责高压态势，制定了《关于运用“四种形态”监督执纪问责实施办法》等制度规定，对发生问题的单位和个人，区分不同情况及时开展约谈、函询、责令书面检查、在专题民主生活会（或组织生活会）上作检讨、通报批评等提醒教育11人次；对少数问题严重的给予党内、行政处理。持续压实各级责任，努力形成系统构建工作格局，专门制定了《局党组落实党风廉政建设主体责任清单》，进一步明确了局党组、党组书记、班子成员、机关办事部门各自责任。每年初，局党组与班子成员、县区局负责人，分管局长与分管部门、单位负责人层层签订全面从严治党或者党风廉政建设工作目标责任书。按照目标责任书要求，各级履职尽责，结合实际系统构建一体推进“三不”机制。（王晓兰）