“希望大家在党史学习教育中，深刻认识全面从严治党永远在路上的时代内涵，扣好廉洁自律‘第一粒扣子’，始终保持清正廉洁的政治本色，不辜负组织信任和师生期盼，不辜负自身努力和家庭支持……”
日前，河南农大纪委书记、监察专员游舸对349名新任科级干部开展集中廉政谈话，督促他们把纪律规矩挺在前面，把严管厚爱抓在日常，对即将开展的工作全力以赴，在新的岗位上取得不平凡的业绩。
像这样面对面的谈话已成为河南农大纪委监察专员办公室坚持抓早抓小、挺纪在前的一项常态化举措。该校纪委监察专员办公室不断优化廉政谈话形式和内容，坚持不同对象分层分类施教，确保精准“点穴”。坚持共性问题集体谈，在谈话前认真梳理各单位提交的权责清单、廉政风险排查表，综合分析其性质特点和廉政风险，要求各单位班子成员既要求落实好单位党风廉政建设主体责任，又提醒规范个人廉洁自律行为，确保对症下药。同时，积极探索“谈话+”机制，把廉政谈话与观看警示教育片、讲廉政党课、签订党风廉政建设责任书等结合起来，形成廉政教育合力，让廉政谈话效果入脑入心。
除此之外，该校纪委还坚持重点人员经常谈，对财务、基建、招生等重点岗位人员，坚持不定期谈话，让监督如影相随、无时无处不在，警示他们时刻严格用权、规范用权。对其中出现的苗头性、倾向性等问题，通过下发纪检监察建议书等方式，及时咬耳扯袖。另外，坚持关键节点及时谈，在春节、中秋节等违纪违法易发多发节点，采取面对面、一对一等方式，对党员干部进行廉政谈话，提醒大家严格遵守廉洁纪律和中央八项规定精神；在“三重一大”等重要事项实施前，对具体负责人员开展廉政谈话，提醒其坚守纪法底线。
“这次集体廉政谈话，充分说明学校对廉政教育的高度重视，充分体现了对我们新任干部的爱护和保护。”参加集体廉政谈话的科级干部纷纷表示，将以此次谈话作为新的起点，遵纪守法、廉洁从政、提高本领，为扎实推进学校特色骨干大学建设努力奉献。（河南农大纪委监察专员办公室 梁世伟）