通过联查联办协作机制，联合审查调查、交叉监督执纪，方法灵活、工作高效，深度整合了办案力量，增强办案工作合力，有效破解了基层力量不足和人情招呼等难题，全面激发纪检监察工作新动能。”日前，桂林市秀峰区纪委监委负责人在联查联办工作分析会上总结成效时说道。
近年来，该区纪委监委持续深化联查联办”协作机制，进一步完善联查联办协作工作职责和工作制度，统筹纪检监察室、派驻纪检监察组和街道纪工委（监察办公室）的力量，构建三位一体”协作格局，深化执纪审查调查工作的纵向统一领导和横向协作配合，不断提升监督执纪质效。
在接到群众举报反映秀峰区环卫站负责人收受好处费的问题后，办案组及时核实，发现该环卫站还存在违规套取资金发放津贴补贴问题，因涉及人员多，取证困难，办案组成员分工协作，由纪检监察室和纪检监察组进行谈话，纪工委调取证据，分头行动，及时固定证据，共立案查处党员干部5人。
根据辖区机关单位、街道分布情况，该区纪委监委组建3个办案组，分别由纪检监察室业务专干、3个派驻纪检监察组、3个街道纪工委组成1+1+1”的3大办案组，将区直41个综合监督单位、27个村(社区)划为三个大联合区，分片区负责对监督单位开展谈心谈话工作，并统筹宣传、监督检查、审查调查，督促相关单位党组织做好警示教育、问题整改等工作。各联合区成员间协同合作积极处置信访、巡察、其他单位移送、上级转办、本级分办的各类问题线索。通过联动协作整合力量，统一调配人员，改变了以往审查调查组、派驻纪检监察组、街道纪工委单打独斗”的格局，形成监督合力，变单兵作战”为兵团会战”。
群众身边的腐败和不正之风虽然‘微小’，却直接损害百姓的切身利益，惩治侵害群众身边利益问题的微腐败”一刻不能缓。该区纪委监委纪检监察室利用秀峰区民生资金信息平台”对违规领取高龄补贴、低保金等问题进行筛查，发现部分街道民政工作人员在负责高龄补贴、低保金审核中，存在失职行为，造成民政部门在补贴对象死亡后仍往账户发放补贴的情况，纪检监察室专干点对点、手把手地对街道纪工委查办该类问题针对性地指导，从如何发现问题线索到调取证据、谈话核实等，指导其安全、文明、规范查办案件。截至目前，共发现问题线索11条，立案查处9人。
针对派驻纪检监察组、街道纪工委业务知识不精等实际问题，由纪检监察业务骨干轮流担任主讲，对具体案件开展实操式”业务培训。通过开展专题培训课，业务骨干指导帮扶，相互交流学习，纪检监察干部的业务能力切实得到提高，办案效率和执纪执法水平得到有效提升。通过联动协作的联查联办机制，紧盯重点岗位、薄弱环节，有针对性地开展交叉监督检查、联合审查调查，切实解决以往派驻纪检监察组、街道纪工委在一些不擅长的领域出现不会监督的不善查”问题。机动高效调配人员，分工协作，充分发挥各自所长，灵活高效办理复杂案件。
建立联查联办协作机制，通过线索联商、案件联查，促进了问题联解，构建优势互补、成果共用、效力叠加的管理格局。”该区纪委监委负责人说。今年以来，该区运用联查联办工作机制督促69人主动说明问题，主动约谈72人，提出纪律检查建议或监察建议6份，处置问题线索24件，立案16件，办理留置案件1件，开除党籍1人，收缴违纪违法款261万余元。（桂林市秀峰区纪委监委 ）