今年以来，酒泉市肃州区纪委监委针对基层纪检组织人员变动大、新人多、业务生疏等问题，采取专题辅导、跟踪指导、以案带训等方式，加强基层纪检监察干部业务培训，推动干部队伍素质能力整体提升。
3月，区纪委监委举办纪检监察干部业务培训班，专题学习中央和省市纪委全会精神，重点学习《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》以及《纪检监察统计分析指标体系》等业务知识，开展专题辅导3场次。同时，围绕问题线索初步核实、立案审查、案件审理等重点工作环节开展学习交流，安排相关室业务骨干答疑解惑，做到学思用贯通、知信行统一。
在此基础上，积极组织基层纪检监察干部参加省市纪委监委业务培训，今年以来，共选派6名纪检监察干部参加省市调训，组织全区20名纪检监察干部参加省纪委监委基础业务培训班，促使干部既“长见识”，又“长本事”。
通过推行委领导包片、各室包抓工作机制，区纪委监委常态化对乡镇纪委信访受理、纪律审查、监督检查等工作跟踪指导。重点对上级纪委移交和基层受理上报的问题线索跟踪督办，从方案制定、证据提取、笔录询问、定性量纪等方面开展全方位指导，严格审核把关，提升案件质量。同时，统筹安排基层纪（工）委书记、纪检专干分批次开展以案带训。安排案管、信访、纪检监察、审理等业务科室确定业务骨干担任帮带“老师”，手把手、面对面讲解工作程序，传授办案技巧，带领调训干部全过程参与业务工作。（供稿 聂灵杰 编辑 张莉）