近期，集团公司纪委结合纪检监察工作实际，以强有力的监督为抓手，用心解决职工群众“急难愁盼”问题，坚决纠治职工身边的腐败和不正之风，以扎实的行动举措推动“我为群众办实事”实践活动走深走实。
正反结合提高教育质效。坚持把党纪宣贯融入日常，与专项整治、纪律检查、作风督查等结合起来，以开展新一轮深化“三个以案”警示教育为契机，对查结的党员干部违纪违法典型案件，在集团公司范围内通报曝光，利用身边事、身边案教育身边人。将“四个一”廉洁教育活动贯穿全年，精心编写廉政“口袋书”，督促各党支部开展“身边案”剖析、组织开展廉洁风险“大排查”，要求每个党员结合自身岗位实际讲一堂廉政“微党课”。
聚焦基层深化问题治理。重点整治职工群众身边的“四风”及微腐败问题，开展“违规公款吃喝、违规收送名贵特产及礼品礼金”等问题专项排查，对收到的相关问题线索快速处置，对经查明存在的“两违规”问题严肃查处。组织开展带案下访活动，对职工反映强烈、久拖未结造成不良影响，问题线索具体可查的重复检举控告，进行实地调研督导，协调解决案件办理中存在的难点与堵点。加强对高速公路建设项目一线的现场调研，积极走访施工、监理等参建单位，听取意见建议，督促项目办改进工作作风，营造良好建设环境。
激浊扬清提升执纪“温度”。进一步做好澄清正名工作，加大对诬告陷害行为惩处力度。对被诬告陷害的党员干部以及监察对象，通过召开澄清正名会议、书面通知、电话反馈、送达函询采信函等形式，为其澄清正名、撑腰鼓劲，做到扶正祛邪，为担当者担当。同时注重加强对受处分人员的教育关怀，对9名党员干部和管理人员集中开展了回访教育，帮助他们放下包袱、轻装上阵。
提级监督推动监督扩面。对集团公司结对扶贫点进村入户实地走访，及时协调解决力所能及的问题，加强对扶贫干部履职、扶贫资金管理使用等情况的监督检查。推动日常监督下沉，开展常态化督查和专项检查时，要求检查组下沉到收费站、建设项目办、服务区等基层一线，及时发现涉及职工切身利益问题，督促做好问题整改。强化问题线索提级办理，对职工反映强烈、影响较坏等7类问题线索提级办理，破解基层办案难题，及时回应职工群众关切。
为进一步推进实践活动走心走实，集团公司纪委还制定了“我为群众办实事”项目清单，细化党员干部、基层一线、被举报人、对口扶贫村等4个服务对象和13条工作举措，逐条逐项推进各项工作任务落实，切实把项目清单变成职工群众的“幸福清单”。（安徽交控集团纪委）