近日，阿勒泰地区出台了《选派干部到巡察岗位实践锻炼的实施办法》，推行选派干部到巡察岗位锻炼机制，发挥巡察岗位“熔炉”作用，把巡察岗位作为发现、培养、锻炼基层干部的“练兵场”。

　　《办法》要求，根据地委巡察工作领导小组安排，地委巡察办负责提出选派干部需求，地区纪委监委提出纪检监察干部建议名单，地委组织部提出其他干部建议名单，地委巡察办提出巡察干部跟班学习建议名单，分别做好政治审查和把关工作，防止“带病锻炼”和“照顾性”安排。地委巡察办汇总建议名单报地委巡察工作领导小组研究确定，由地委组织部负责抽调。实践锻炼时间一般为一年（县市巡察干部除外），最长不超过两年。实践锻炼干部原则上配备到巡察组，在巡察监督一线接受政治历练、提高政治站位、增强履职能力，强化干部纪律规矩意识，提高综合能力素质。

　　《办法》规定，参加地委巡察工作，视为基层工作经历。实践锻炼干部的日常管理以巡察组为主，地委组织部监督，派出单位配合。巡察组对实践锻炼干部严格要求、严格管理，严格教育，及时向巡察办反馈干部的现实表现情况。地委组织部、派出单位、巡察办加强沟通联系，及时跟踪了解实践锻炼干部的思想和工作情况。对实践锻炼期间发现不胜任的干部及时进行调整。实践锻炼期满，各巡察组结合平时掌握情况，综合评估实践锻炼人员政治表现、工作业绩、学习成效、作风纪律等情况，对工作表现作出鉴定，由巡察办审定后，按照干部管理权限通报派出单位党组织和相关组织人事部门，并存入个人干部人事档案。

　　“自参加工作以来，我长期在地直工商部门工作，直接面对群众机会较少，对基层情况不熟悉，缺少基层工作经历是我个人成长的短板。这次组织选派我参与巡察实践锻炼，经过多次深入基层乡镇一线，解决了群众的‘急难愁盼’问题，使我感到收获很大，也补齐了基层经历这一课。”该地区市场监督管理局干部阿依努尔·再那尔汗被抽调参加巡察工作后收获很大。（阿勒泰地委巡察办苗海刚|责任编辑 郭翔）