“吐某涉嫌违纪，正在初核，建议暂缓；张某处分期已满，对其提拔使用不持异议，建议今后工作中要加强监督、教育和管理......”日前，昭苏县纪委监委对最近拟提拔使用的干部进行了“廉政体检”，从严把好廉政意见回复关，防止干部“带病提拔”和“带病上岗”。

　　党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是防止“带病提拔”的一个关键环节，同时也是党内监督的一种重要方式。为此，昭苏县制定办法，明确了县委组织部听取县纪委意见的主要内容、对象、具体办理程序，县纪委回复意见的八种类型，及不同意见的办理原则，进一步改进和规范听取廉政意见工作。

　　廉政审查启动后，县纪委信访室、案管室、审理室、党风室等对听取意见干部的党风廉政情况分别签署意见，县纪委组宣部将意见汇总后，对干部的使用、选拨任用等提出明确意见，报分管领导审核、主要领导签批。为保证廉政审查客观公正、严谨高效，县纪委监委将信访举报、问题线索、诫勉谈话、问责立案、受处分情况等作为重点审查内容，逐一核实、逐一审查、逐一反馈。

　　截止目前，昭苏县纪委监委针对干部选拨任用、评先评优、职级晋升等关键环节，从遵纪守法、依法履职、廉洁自律等多个方面提出真实、全面的审查意见，先后对组织部等部门回复2021年以来审核的人员违纪违规、廉洁自律方面函件31件、2391人次。（昭苏县纪委监委邵峰 | 责任编辑 吴莉）