近年来，张掖市肃南县纪委监委聚焦监督首责，找准职责定位、瞄准监督对象、落实监督措施，把日常监督做到位，全面提升监督实效。
县纪委监委紧盯关键少数、关键事项抓监督，聚焦县直部门“一把手”和领导班子，对各级各部门“三重一大”事项集体决策制度执行情况开展常态化监督，围绕严肃党内政治生活加强监督，抓住日常管理监督，落实民主集中制、民主生活会、基层组织建设等具体任务和关键环节，通过列席重要会议、实地调研了解、约谈党委（党组）等方式，督促问题整改。对提拔任用干部开展廉政法规考试和集体廉政谈话，督促履新干部增强廉洁从政意识，打好干部任前警醒“预防针”。
县纪委监委紧盯“树木”“森林”抓监督，不断更新完善县管干部廉政档案759份，对党政领导班子成员逐一开展“政治画像”，实现一人一档、动态管理。加强对联系单位乡镇的日常监督，抓早抓小，注重发现苗头性、倾向性问题，有效查找漏洞，充分发挥“红黄蓝”三级预警机制日常监督作用，力促党员干部改作风、勇作为、抓落实。下发纪律检查（监察）建议书，抓好以案促改、以案促建，督促有关党组织把问题整改到位。深化运用监督执纪“四种形态”，2021年第一季度批评教育和帮助11人（次），第一、二种形态占90.9%，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成常态。
同时，县纪委监委坚持严管厚爱结合，严格落实“三个区分开来”要求，坚持实事求是、依纪依法、容错纠错并举的原则，积极推进不实举报澄清正名工作，及时为受到不实举报的党员干部澄清正名、消除影响。
“我们对受处分干部进行暖心回访教育，旨在帮助他们真正认识自身存在的问题和不足，促使他们在思想上转化，行动上改正，以达到教育挽救目的。”县纪委监委主要负责人表示，下一步，将继续做好党风廉政意见回复工作，对受处分干部在影响期满后，根据现实表现出具可以进一步任用的意见，积极营造激励担当、干事创业的浓厚氛围。（供稿 秦萍萍 胡蕾 编辑 张丽敏）