天水市清水县新任村（社区）干部陆续履新，纪检监察机关及时跟进开展换届后廉政教育，帮助他们扣好廉洁履职“第一粒扣子”。
全县纪检监察机关把任前廉政谈话作为廉政教育的重要手段。各乡镇纪委及时对新任村（社区）两委干部任前廉政谈话，围绕小微权力正、负面清单，全面讲清村（社区）两委干部工作职责和权力边界，通过面对面提要求、明责任，切实做到早打“预防针”、早治“未病”，为履新村（社区）干部划出红线，让“红脸出汗”成为常态、形成震慑。
同时，全县各乡镇纪委召开警示教育大会，通报近年来本乡镇、本村干部违纪违法典型案例，组织新任村（社区）干部观看警示教育片，观看后谈认识、谈感受，让反面典型案例成为警示教育样本，让身边人、身边事、身边教训触及灵魂，教育引导新任干部时刻绷紧防腐拒变这根弦，从严从实要求自己，始终做到心存敬畏、行有所止。
此外，清水县及时开展新任村（社区）干部集中培训班，通过案例分析、现场互动、知识测试和交流研讨，让新任村书记全面掌握政策法规，理清工作思路，明晰办事程序，熟悉群众工作方法，教育引导村（社区）两委干部切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个”维护，始终做政治清醒的明白人、言行一致的老实人、履职尽责的担当人、廉洁奉公的干净人。
此前的换届期间，县纪委监委前移监督关口，严把党风廉政意见回复关，组织信访室、案管室、审理室、党风政风监督室和纪检监察室等，选逐一筛查村两委换届选举人，严格审核，防止“带病提拔”“带病上岗”，廉政审查全县3393名村“两委”换届人选，提出否定意见11人次。（供稿 马杰军 编辑 毛玉煜）