3月，酒钢集团公司为期3年的“四学四比四提升”深化作风建设活动全面拉开。
“四学四比四提升”是指学理论、学政策、学制度、学文件，比作为、比贡献、比担当、比落实，提升理论素养、提升政策水平、提升治理能力、提升个人素质。
“四学四比四提升”深化作风建设活动坚持问题导向，列举出党员干部在政治素养、思想观念、奉献意识、能力素质、担当精神、实干干实、严格自律等方面存在的23项作风问题，要求各级党组织和党员干部认真对照整改。
深化作风建设活动分三个阶段，第一阶段为2021年1月至3月，通过广泛宣传，层层动员，凝聚深化作风建设共识；第二阶段为2021年4月至2022年4月，通过问题查摆，通报、问责、曝光一批典型问题，形成强大震慑；第三阶段为2022年5月至2023年12月，通过建章立制，形成破解作风顽疾的长效机制。
2020年以来，酒钢集团公司坚持将作风建设与推进全面从严治党相结合，与巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果相结合，与推进集团公司生产经营中心工作相结合，全面开展问题查纠、整改落实并建立长效机制，各级党组织推动作风建设的自觉性和实效性不断提升。（供稿 杜得华 编辑 毛玉煜）