“我主要针对再次函询的相关问题与大家共同学习交流……”在金昌市金川区纪委监委机关会议室，纪检监察室一名同志以再次函询为题，大家上了生动一课。
今年以来，区纪委监委为进一步提升履职能力，打造培养一支知理论、懂业务、会办案、善综合的复合型纪检监察铁军，坚持党建工作与纪检监察业务工作相融合，利用每周机关党员干部学习会开设形式灵活、内容丰富的“纪法小讲堂”，实施岗位练兵，激发内部活力，形成了共同学习、共同讨论、共同进步的良好氛围。
“纪法小讲堂，通过现场讲授、互动交流的学习教育方式，让大家在形式多样、内容丰富的学习中有思考、有感悟，是我们年轻干部成长进步的加速器。”说起“纪法小讲堂”带来的改变，金川区纪委监委一名年轻干部深有感触。
“纪法小讲堂”在学习内容的选编方面，紧扣业务工作实际，培训内容从国家法律法规的权威解读到纪检监察工作流程的整合规范，按照缺什么补什么，点餐式培训，把准政治方向，同时，针对纪检监察工作中存在的难点、重点等问题，突出学习培训的实用性、实战性；在授课形式方面，采取人人上讲台、个个当主讲的轮流授课方式，让每位纪检监察干部作为听众和主讲，你问我答、业务抗辩，在互动交流中总结培训要点、分享培训收获。
“在纪法小讲堂上，每个纪检监察干部结合岗位实际和个人所学，自领课题、自备教案，一改以往单向灌输式的讲座模式，聚焦实际需求、贴近工作实际、充分互动讨论，真正达到了以讲促学、以学促干效果。”金川区纪委监委相关负责人表示。截至目前，金川区纪委监委已开设“纪法小讲堂”3期，开展纪检监察干部应知应会知识测试2次。（供稿 刘会敏 编辑 张丽敏）