“当前派驻纪检监察工作要寻求更科学、更灵活、更管用的监督手段，让派驻监督有更强大震慑力、更大生命力。”本溪市溪湖区纪委监委第一派驻纪检监察组负责人表示。
为做实做细做好日常监督工作，今年以来，溪湖区纪委监委各派驻纪检监察组对被监督单位积极开展“差异化监督”，切实提升监督质效。
对“三重一大”实行“参与式”监督。各派驻纪检监察组定期召开廉情分析对接会，主动贴近并参与被监督单位在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排及大额资金使用过程的监督，全面把握驻在部门工作重点和关键环节，增强监督的针对性和有效性。今年第一季度，全区各派驻纪检监察组共列席相关会议43次，提出具体建议15条。
对“重大节日”实行“提醒式”监督。各派驻纪检监察组成立节日作风建设工作督查组，把节日期间的正风肃纪工作与日常监督结合起来。如在端午、中秋、国庆、春节等重要节庆节点，通过节前集体廉政会、节后廉政报告会、微信提醒等方式进行提醒，并组织专门力量开展明察暗访。今年以来，已开展提醒谈话41次，其中包括集体谈话和重点单独提醒，在全区形成常提醒常监督的良好氛围。
对“热点难点”实行“核查式”监督。各派驻纪检监察组始终紧盯社会和群众反映强烈的热点问题，有针对性地对被监督单位开展落实核查，推动相关部门出台管理制度，完善风险防控再监督机制。尤其是在村（社区）“两委”换届期间，对信访反映问题集中的风险隐患，开展了有针对性的监督检查，为“两委”换届工作提供了坚强纪律保障。
对“政治生态”实行“考核式”监督。按照《溪湖区政治生态（清廉指数）考核评价办法（试行）》要求，去年底，被监督单位开展自评并撰写政治生态分析报告，由各派驻纪检监察组对驻在单位政治生态建设成效进行综合评价，提出对策，推动政治生态向良好纵深发展。截至目前，共发现问题3个，已全部整改完毕。