“黄大娘都已经去世两个月了，怎么还在领低保金？”日前，福建省福州市台江区纪委监委干部到瀛洲街道开展入户访查，发现了上述问题。
这是咋回事？其中是否存在干部不作为、慢作为问题，工作人员随即找到了该户的具体经办人。
“这个低保户并没有该季度的入户走访记录表，作为经办人，你怎么解释！”工作人员开门见山指出问题。
“不好意思，因为我的疏忽了，没有对这一户进行走访。我马上整改！”
在工作人员的监督下，多发放的低保补贴立即追回，并对经办人进行了批评教育。
监督是纪检监察机关的基本职责、第一职责，如何做到精准监督？福州市台江区纪委监委坚持问题导向，组织纪检监察干部下沉一线，开展监督，精准发现问题，增强监督效果。
明确监督内容，做到靶向精准
“新形势下纪检监察机关如何在一线监督中把握监督重点、迅速发现问题显得尤为重要。”台江区纪委监委主要负责人表示。
为此，台江区纪委监委通过研究制定《监督工作指南》，对一线监督的重点内容进行明确细化，并由纪检监察干部在开展一线监督时随身携带参阅。
“四个紧盯”“七个必查”“四查三看”……这些都是台江区纪委监委在《监督工作指南》中结合实际提出的监督“口诀”。
该指南还根据纪检干部的职务和监督内容，分别明确了领导班子成员、室主任以及一般纪检监察干部的工作流程与职责分工，确保做到一线监督不偏不离、靶向精准。
《工作指南》印发后，全区各级纪检监察干部立足履行监督职责定位，拓宽监督渠道，提高监督效能，构建严密监督网络，形成了监督合力。
明确监督方式，做到定人定岗
“每位纪检监察干部定人定岗挂钩一个社区(经合社)，确保一线监督无死角……”这是台江区纪委监委建立的网格化一线监督机制。
针对纪检干部人数有限的问题，台江区纪委监委通过优化人员配比，实现全区52个社区、8个经合社的监督全覆盖。
在一线监督过程中，台江区各级纪检监察机关“不发通知、不打招呼、不听汇报，直奔基层、直插现场”的方式，努力避免因监督检查对各单位中心工作造成的影响。
台江区纪委监委还要求职能科室每日收集、汇总一线监督发现的问题，并提出整改建议。
明确整改要求，做到举一反三
“考勤管理不重视，日常监督检查不严格，工作作风有待提升。”日前，台江区纪委监委向区法院发出了一份“辣味十足”的监察建议书。
监察建议书深入剖析了该单位在工作作风等方面存在的体制机制问题，提出3项整改意见，明确要求区法院认真抓好整改。
“发现问题而没有督促整改落实，就失去了监督的意义。”台江区纪委监委党风政风监督室相关负责人介绍道，对于一线监督中发现的能够当场整改的问题，台江区纪委监委要求被检查单位现场整改到位；对于问题多发、频发的单位，通过发出“两书一函”，督促各单位建立问题清单台账、逐一整改销账，并主动对照发现的问题深入排查，举一反三，让各项问题的整改落实真正到位。
台江区纪委监委还不断强化与职能部门的联动互通，建立健全问题线索双向移送制度和定期会商机制，及时会同职能部门将一线监督发现的突出问题、共性问题进行梳理总结，并在日后的监督中强化对该类问题的靶向监督，使督查效能显著提升的同时也让监督更加聚焦有力。(台江区纪委监委)