“委领导带领组织部和机关党委的同志，一起到我家中和我们聊工作、拉家常、听意见，让我深切感受到组织的关心和温暖，下步将把组织的关爱转变为工作的动力。”近日，贵阳市纪委监委组织开展政治家访活动，一名纪检监察干部接受家访后由衷地表示感谢，并进一步坚定了下步干好工作的信心和决心。
贵阳市纪委监委坚持严管与厚爱结合，扎实组织开展政治家访，深入了解纪检监察干部家庭、家教、家风等情况，向纪检监察干部家属宣传廉洁自律等有关规定和政策要求，同时还为纪检监察干部送去组织的关怀和温暖，并征求干部家属对纪检监察工作、加强干部教育管理监督等方面的意见建议，让干部在严管的工作氛围中同步感受到温暖的“家庭”氛围，增强纪检监察干部的归属感和荣誉感。
针对干部长期处于高强度工作状态，工作压力大、与家人聚少离多的实际，市纪委监委领导班子成员带队到干部家中开展家访活动，与纪检监察干部家属亲切交流，通过面对面交谈，让干部家属进一步了解纪检监察干部的职责和使命，获得干部家属的支持和理解，真正将“谈心谈话”制度落实到关心关爱干部工作中。
同时，该市结合开展“三会一课”、主题党日活动等，通过政治家访、座谈会交流、个别谈话等形式，强化委领导与机关干部交心谈心，帮助解决干部及其家庭的实际困难，认真做好激励关怀，让干部无后顾之忧，在履职尽责中尽显纪检监察干部的勇毅和担当。
“在市纪委监委工作的这几个月收获很大，通过参与具体的业务工作，真切感受到纪检监察工作的政治性和严肃性，也深刻认识到自己的不足，还需要在今后的工作中努力补齐短板。”市纪委监委新进年轻干部在干部座谈会上分享了自己的工作心得。
为充分发挥年轻干部敢想敢闯的特点和优势，贵阳市纪委监委每年都会举行新进年轻干部座谈会，市纪委监委相关负责人现场传授经验，并提出工作要求，年轻干部汇报工作、交流心得，进一步激发干部工作热情，坚定理想信念、勤学善学、遵规守纪、勇挑重担，积极投身新时代纪检监察工作。
贵阳市纪委监委积极研定关心关爱新进年轻干部措施，探索构建“传帮带”培养机制，督促干部所在部门落实培养责任，为年轻干部成长创造良好条件。
“我们将着力在严细、严密、严谨上下功夫，切实发挥好密切联系干部，反映干部心声的桥梁作用，切实凝聚干部的‘合心力’。”贵阳市纪委监委组织部负责人表示。
(贵阳市纪委监委)