一直以来，阜新市阜蒙县纪委监委坚持惩前毖后、治病救人的方针，着力优化干部担当作为环境，不断激活党员干部担当作为的生机和活力，把严管厚爱结合、激励约束并重贯穿纪检监察工作始终。通过“加减乘除”法激励干部担当作为，推动形成鼓励担当、容错纠错、激浊扬清的良好干事创业氛围。
“加法”强本事，动力能力齐提升
县纪委监委着眼于基层纪检监察干部队伍建设，注重提高干部干事创业本领，强化业务培训，坚持上下同步，组织参加纪检监察系统警示教育大会、第一协作区党风廉政建设暨警示教育培训会、纪检监察干部培训等培训班11次，参训人数累计754人次，全面提升了基层纪检监察干部业务能力。开展党性教育活动，组织机关全体党员到彰武县治沙学校参观学习，对机关党员干部开展理想信念和党性锻炼，使各级领导干部进一步筑牢拒腐防变的“廉政堤坝”。
“减法”增动力，干事创业有干劲
县纪委监委充分考虑事件的出发点、性质、过程、后果等要素，严格区分“为公与为私”“内因与外因”“破纪与试错”，在监督执纪中充分考虑事发的历史背景、时间节点，实事求是讲政策，宽严相济解难题，容错纠错，不搞“一刀切”执纪，不打消原本想干事干部的积极性。县纪委监委切实精简文件、会议，提质增效，切实为基层减负，让各项工作重点更突出、效果更明显、任务更明确、目标更凸显，让纪检监察干部跳出文山会海，把节省出来的时间和精力用于办实事上，把工作重心放在抓落实上，切实增强党员干部干事创业的激情。
“乘法”强信心，消除后顾之忧勇担当
全面排查精准研判，县纪委监委对2019年以来的涉嫌诬告陷害等问题线索进行全面排查，对排查出的信访举报和问题线索全部整理登记并建立台账，目前已对失实的问题线索完成澄清工作。跟踪帮助暖心回访，制发《受处理处分党员干部跟踪帮助办法》，聚焦跟踪了解、关心帮助、综合评价3个环节，建立处理处分决定跟踪落实、帮助联系、谈心谈话等7项制度，通过实地回访、电话回访、委托回访等方式，帮助“掉队”干部卸下包袱、重拾信心，切实解决审查调查后“一惩了之”的问题。
“除法”严问责，“三不”一体常震慑
通过做好警示教育、运用“四种形态”、精准实施问责等一系列举措，严肃追责不担当不作为干部，消除不担当不作为问题生存空间，努力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。善用“四种形态”，综合运用谈话函询、组织处理、纪律处分等方式分类处置，对单位或个人在改革创新、干事创业过程中出现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒，督促其分析查找原因，及时改正错误，规范权力运行。通过拍摄警示教育片《利剑之慑》，以此片为鉴，对全县纪检监察干部进行警示教育，警示广大党员干部不忘初心、牢记使命，警钟长鸣。