“结合当前换届工作，各责任部室需要做好廉政档案动态更新……”今年以来，怀远县纪委监委积极推进县管干部廉政档案建设工作，全面深化廉政档案管理，对政治生态“精准画像”。
该县纪委监委不断完善廉政档案，多维度描绘干部廉政“画像”，让廉政档案持续更新“动”起来，从干部基本信息、奖励惩处、婚丧宴请事宜、配偶子女从业情况等方面入手，持续更新完善，建档材料主要内容除干部个人基础信息外，重点将信访举报、问题线索、组织处理、党纪政务处分和廉政意见回复、个人述职述德述廉等情况纳入廉政档案，将党员干部的廉政情况立体化呈现出来。定期检查、更新、补登内容，及时跟踪了解党员干部个人的廉洁自律信息情况，由专人补充完善，更新信息资料，做到“零”疏漏。
同时，注重对廉政档案的更新变动进行分析研判，设置收集报送、查询、统计分析、预警提醒等环环相扣的“会诊”流程，对发现的诸如利益输送、财产和支出明显超过合法收入、与服务对象不正常交往等苗头性、倾向性问题及时研判处置，充分发挥廉政档案的日常监督作用。坚持问题导向制定对策，着重用好第一种形态，综合运用诫勉谈话、函询提醒、组织处理等方式，实事求是用好澄清保护制度，提高监督执纪问责的公信力和精准度，为干部考察考核、选拔任用等工作提供信息支撑，对存在的苗头性、倾向性问题和廉政风险情况，做到早发现、早提醒、早处置，严防干部“带病提拔”“带病上岗”，切实把好干部的政治关、廉洁关、形象关。（蚌埠市纪委监委）