“经检查发现，你单位干部唐某某在处分影响期内发放绩效奖金不符合规定，请你们接到通知后一个月内完成整改……”
此前，灌阳县纪委监委案件审理室工作人员在对2019年至2021年处分决定执行情况开展“回头看”专项检查时，发现该县西山瑶族乡政府一党员干部唐某某于2019年4月，因违反生活纪律受到党内严重警告处分，影响期为两年。但唐某某在2021年仍违规领取5个月的绩效奖金。工作人员随即对负责绩效发放工作的相关工作人员进行谈话提醒，指出该单位在纪律处分决定执行上存在不到位的问题，并下发限时整改通知单，指定专人进行跟踪督办，确保整改到位。
据了解，在这次对处分执行情况的“复盘”体检中，该县纪委监委共检查案件392件，其中发现存在没有按照要求将处分材料装入受处分人员人事档案的案件36件，涉及年度考核奖金发放不符合规定、违规发放绩效奖金的案件各1件，违规晋升工资级别、档次的案件2件。
一直以来，该县纪委监委强化审理监督制约职责，坚持一手抓监督、一手抓执行，通过规范执行操作、强化监督检查等方式，全方位管控处分决定执行，坚决杜绝处分执行“打折扣”“做选择”“搞变通”等现象。
“处分决定宣布超过期限、处分文件未按规定归入个人档案、受处分人员违规晋升工资档次……通过我们的检查，发现这些执行标准不明确、执行不彻底情况在不少单位都不同程度存在。”案件审理室负责同志表示。
针对处分执行中这些多发、易发问题，一方面由案件审理室梳理出党纪政务处分决定执行事项清单，附在处分决定执行通知书后，明确执行工作规程和相关标准要求，为执行单位提供参考；另一方面，对检查发现的问题进行分类登记、逐项交办，向责任部门提出整改要求，督促相关单位限期整改并及时反馈。同时加强对处分决定送达、执行、回访、归档等工作的全周期监督，确保每份处分决定不折不扣执行到位。
据了解，今年以来，该县纪委监委已完成对36人处分决定执行情况的“回头看”专项检查，发现并推动整改处分决定执行不到位、不彻底的问题4个，纠正年度考核定级人数2人，追回多发绩效、考核奖金30458元。（灌阳县纪委监委）
编辑：何森