力争到2035年培养造就2000名左右大国工匠
引领带动一流产业技术工人队伍建设
“以培养更多大国工匠和各级工匠人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设。”10月25日，全国总工会新闻中心举行新闻发布会，介绍贯彻落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》有关情况。
产业工人是工人阶级的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。大力培养大国工匠、高技能人才是深化产业工人队伍建设改革的重中之重。《意见》明确提出，力争到2035年，培养造就2000名左右大国工匠、10000名左右省级工匠、50000名左右市级工匠。
“大国工匠、高技能人才的培养立体系统、多措并举，贯穿产业工人从学徒工到大国工匠的技能形成全周期。”发布会介绍，大国工匠、高技能人才的培训通道、培养措施、支持政策，分布在《意见》的12项改革举措中。比如，实施制造业技能根基工程和制造业人才支持计划，鼓励大型企业制定技能人才发展战略，鼓励更多高等学校、开放大学开设劳模和工匠人才、高技能人才学历教育班、高级研修班等。
据了解，全国总工会今年开始实施大国工匠人才培育工程，出台《大国工匠人才培育工程实施办法(试行)》，设立大国工匠培育和激励保障专项资金。大国工匠人才培训营是该工程的标志性项目，经各级层层选拔推荐，筛选出首批220名行业领军技能人才作为培育对象，9月9日在清华大学开班。今年，还将组织两批赴芬兰开展大国工匠境外培训。
“2015年，全国总工会设立了职工创新补助资金，重点支持劳模和工匠人才创新工作室创新项目。截至目前，已补助一线职工创新项目329项，累计发放补助资金5395万元。”发布会介绍，据不完全统计，已结项补助项目累计产生创新成果达1162个，获得国家发明专利、新型实用专利、外观专利等授权610个，发表专著和论文330篇，形成其他各类知识产权222个，项目成果荣获国家级、省市级等各级各类奖项232项。今年起，职工创新补助资金由每年640万元增加至1500万元。
发布会上，中国航天科技集团第一研究院首席技能专家，全国总工会副主席(兼)，全国劳模、大国工匠年度人物高凤林结合自身经历，从立足岗位做好示范、立足本地区做好示范、在全国层面做好示范等三个方面，讲述了大国工匠如何在发展新质生产力、推动高质量发展中发挥示范带动作用。
“大国工匠是技能拔尖人才、创新领军人才，要勇于攻坚克难，积极开展技术创新，推动解决卡脖子难题，为发展新质生产力贡献智慧和力量。”高凤林说，大国工匠要在思想政治引领、岗位建功立业、开展创新创造、技术技能传承、工匠人才培养等各方面都发挥示范引领作用，带动广大产业工人为发展新质生产力，推动高质量发展，为强国建设、民族复兴伟业贡献智慧和力量。