“我将以身作则，坚决抵制各种形式的腐败行为，坚守廉洁公约，绝不触碰红线，始终保持职业操守……”近期，宁波慈溪文旅集团在“清廉国企周”活动中发动干部职工全员学习廉洁公约并作出廉洁从业承诺，近三年新入职员工余思齐坚定表态道。这也是该市各级纪检监察机关发挥监督首责，大力推动清廉国企建设的一个缩影。
近年来，慈溪市纪委监委坚持将清廉国企建设作为推动国有企业落实全面从严治党主体责任的有力抓手，聚焦国有企业规模大、资金密集、涉及人员广、风险点位多等问题，着力在廉洁文化引领、体制机制改革、专项整治行动等方面下功夫，全方位激活国企“清廉细胞”，将“清”和“廉”的要求贯穿国有企业发展全过程。
为发挥廉洁文化的柔性教育功能，该市纪委监委派驻第八纪检监察组以深入推进“清风提质、廉洁强企”建设为契机，组织各驻辖国企开展以“五个一”活动为主要内容的“国企清廉周”活动，即一次两个《公约》廉洁从业承诺、一堂廉政党课、一轮新版《条例》自学、一次家庭助廉活动、“一企一品”2.0版。值得一提的是廉洁公约作为今年的特色亮点，由该市纪委监委派驻第八纪检监察组原创发布。该纪检监察组聚焦常见问题和有关纪律要求，制定出台《慈溪市国企工作人员廉洁公约》《慈溪市国企经营行为廉洁公约》，紧紧围绕政治坚定、行为规范、作风优良等方面，对工作人员和企业经营行为作出人员“八严格”、经营“八反对”的约束，旨在以严制度护航企业健康发展。
据统计，在“国企清廉周”活动期间，该市市属国有企业共开展廉政专题党课21次，合计教育覆盖1149人，收到廉政感言50条、廉洁家书193份。
倡廉于有形，润物于无声。该市市属国有企业围绕自身行业优势、企业特色升级打造清廉国企“一企一品”，不断深化清廉国企品牌颗粒度，探索廉洁文化传播新路径。如交通集团设计推出看得见摸得着的“清风廉行号”和“清慈有礼号”公交专线；工贸集团积极探索“3个3”（即三个商城、三个驿站、三条路线）联动模式，多载体打造“清廉园区”文化IP等手段，助力构建“清廉园区”建设责任共同体。
在做好文化教育倡廉的同时，全方位扎紧防腐“篱笆墙”也必不可少。该市国有资产管理中心牵头发力，聚焦权力集中、资金密集、攸关民生等重点领域，目前已制定出台国有企业财务、全面预算、融资计划等30多项管理制度。交通集团组织开展2024年度廉政风险排查工作，共计排查出廉政风险点45个，同时以主动发现问题为导向，开展“三公”经费、工会经费、招投标项目、违规吃喝、安全生产、公务用车停放等专项检查，发现问题4个并完成整改，督促制定《营运车辆采购验收流程(试行）》等制度。
“下一步，我们将持续深化清廉国企建设，紧盯‘微权’‘微腐败’，将清廉触角延伸到国资监管服务和国企经营管理各领域，全方位激活国企‘清廉细胞’。”慈溪市纪委监委相关负责人表示。
（慈溪市纪委监委）