“调查取证要客观全面，行为定性要准确到位……”在鄞州区纪检监察干部培训班上，全国纪检监察系统先进个人陈小毛结合生动案例，在鄞州区纪检监察干部“高质量锻造铁军队伍争做新时代勤廉标兵”培训中细致给大家讲解审查调查中应注意的问题。
今年以来，鄞州区纪委监委根据新时代纪检监察工作高质量发展的形势要求，立足纪检监察干部需求，通过“全员+滴灌”式培训、“帮带+青研”式交流、“一线+轮岗”式实战，为全体纪检监察干部“充电蓄能”。
既要全员能战，又要精兵领航。该区纪委监委精心定制培训套餐，通过实行全员一体化综合培训，邀请思想政治理论名师、纪检监察业务骨干、横向部门专家、全国模范人民调解员等进行授课；通过全员一线调研、全员数字建模、全员下沉接访、全员警示教育等，全面夯实思想根基、提升综合素质，着力培养一批思想本领过硬、“一专多能”的复合型人才。同时，系统分析不同部门和干部的工作侧重点和能力短板，分层分类进行“滴灌”式培训。以“陈小毛工作室”为载体，探索“纪法兼修、查审一体”培育模式，通过“导师帮带”“纪法特训营”“青研社”等形式，有针对性地开展跟班协查、专项学习、办案实训、专题研讨，有的放矢解决纪检监察干部“本领恐慌”和能力不足问题，培养一批精通业务的“专科大夫”。
“通过跟班学习，我发现了很多平时自己在案件审理中不注意的细节问题，精准把握案件审理要素和关口后，工作更规范也更高效了。”东钱湖镇纪检监察干部小马开心地说。
为提升纪检监察干部工作的规范性，鄞州区坚持把制度建设、制度执行贯穿始终。区纪委监委编发《案件质量评查常见问题100条》《五类案件程序流程文书一表通》《常见违纪行为量纪指引》《党纪政务处分决定执行操作手册》等一系列实操“教材”，送到每一名基层纪检监察干部手上，大家按图索骥，调查审查质效大大提升。同时，面向基层打造纪法“流动工作室”，通过“送审上门，送纪下乡”，将实务指导送到基层纪检监察干部“门前”，推动纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平不断提高。
“刀在石上磨，人在事上练”。基层既是锻炼干部的“熔炉”，又是干部成长的“摇篮”。鄞州区纪委监委丰富以干促学、以干代训载体，有计划地组织纪检监察干部通过“当好一周村社干部”“送课上门”“交叉巡察”等形式，进行下沉锻炼、多岗交流、攻坚克难，实现“一线练兵”。今年以来，全区纪检监察干部下沉村社90个，发现问题78个，查处各类问题线索28件，为镇、街道、学校、金融机构等送上纪法课23次，让纪检监察干部在一线磨砺中锤炼履职担当本领，在实践实干中成长成才。
“下一步，我们将进一步精准把握干部成长规律，在立体化‘育’、全周期‘管’、多维度‘用’上进一步创新举措、完善机制，把全区纪检监察干部锤炼成召之即来、来之能战、战之必胜的一流铁军。”鄞州区纪委监委相关负责人表示。
（宁波市鄞州区纪委监委）