今年以来，柘城县纪委监委将基层减负作为日常监督重点，严肃纠治检查考核重复频繁、村（社区）上墙牌子“多、杂、乱”等基层顽疾，既排查治理突出问题，又监督推动建立管根本、利长远、重实效的长效机制，积极为基层干部减负松绑、赋能助力。
针对村（社区）上墙牌子“多、杂、乱”现象，该县纪委监委联合组织、民政、农业等部门成立督导组，组织开展规范村级机制牌子专项督查行动，按照“能少则少”“务实管用”的原则，梳理规范办公场所标牌，对无实质性业务、不符合规定的牌子，做到坚决摘牌、规范挂牌。截至目前，督导调研村（社区）460个，清理规范各类标识、标牌1056个。
为确保减负取得实效，该县纪委监委将基层减负纳入5个协作区日常监督检查清单，紧盯重要时间节点、重点领域、重点工作，通过明察暗访、专项督查、专题调研、走访座谈等形式，实时收集和查找加重基层负担问题。对减负工作中“减数不减量”“明减暗不减”等不作为、假作为问题，从严从快查处，强震慑、树导向，推动基层减负工作走深走实。
坚持“当下改”和“长久立”相结合，该县纪委监委着力在制度建设上下功夫，协助县委、县政府制发《关于进一步规范文件、会议、督查检查考核工作的通知》，进一步明确精文简会的标准，有效提高文件、会议质量；督促组织部门修订完善《2024年度以高质量党建引领高质量发展目标管理综合考评办法》，变多考为统考，取消一切县级层面和乡镇层面制定的“一票否决”“责任状”等指标。今年计划纳入开展督查检查考核事项21个，同比下降12%。
“减负是手段，增效是目的。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续把减负焦点对准基层干部的“忙点”、减负重点投向基层干部的“堵点”，以精准监督为基层释放更多干事创业空间，不断提振基层干部担当作为的激情和活力。（宋谨星）