“授课老师关于机关文稿的写作指导，让我深受启发，今后我一定在文稿的定位和逻辑性方面努力提升！”近日，庆阳市纪委监委机关举办文稿写作交流研讨班，今年刚参加工作的小秦感到收获满满。
前不久，市纪委监委组织召开青年干部座谈会。会上，年轻干部结合自身成长经历畅所欲言，分享经验和体会。聚焦年轻干部队伍建设，市纪委监委积极探索学习模式，深化青年理论学习，搭建学习交流平台，帮助年轻干部成长进步。
“年轻干部朝气蓬勃、活力四射，应当拥有更多学习和展示才华的机会和平台。”市纪委监委相关负责人介绍，今年以来，已组织青年理论学习小组、业务研讨“小沙龙”、写作交流研讨班、读书分享会、业务知识竞赛、以案代训“传帮带”等形式多样的学习实践活动14次，委机关39名年轻干部接受了全方位的教育培训，理论素养、专业能力明显提升。
“目前的工作状态怎么样？”“最近工作、生活上有没有什么困难？”连日来，市纪委监委主要负责人分别同委机关年轻干部一对一谈心谈话，了解思想动态、工作情况，帮助解决思想困惑，指明前进方向，寄予殷切厚望。同时，委机关党委和工会还组织开展户外素质拓展训练、趣味运动会等丰富的活动，让干部在紧张的工作之余放松身心，感受集体的温暖和运动的快乐。
为引导年轻干部扣好廉洁扣子，市纪委监委针对青年群体易发多发问题特点，组织召开新进工作人员座谈会，参观廉政教育基地，观看年轻干部违纪违法警示教育片等，帮助他们始终树牢纪法底线，筑牢思想防线。
“要帮助年轻干部全面发展，解决好纪检监察事业‘后继有人’这个根本大计。”市纪委监委主要负责人表示，将持续关心关爱年轻干部，进一步创新方式方法，积极为年轻干部成长搭建平台，帮助他们提升修养、练好内功、增长才干，早日成长为纪检监察骨干力量。（供稿 高琪 编辑 张莉）