“因审核把关不严，31名不符合条件的贷款对象违规享受政策，共计160.2万元，时任社保局局长龙某某负有主要领导责任，并存在其他违纪行为，龙某某受到留党察看一年、政务撤职处分……”近日，定南县纪委监委召开工作总结会，对近期办理的案件进行梳理汇总。
这一违纪案件是定南县纪委监委成功运用“室组镇”协作机制办理的案件之一。由于涉及人员多、涉案金额大、情况复杂，仅凭派驻机构“单兵作战”难以推进。为此，该县纪委监委发挥纪检监察室统筹调度有力，相关派驻纪检监察组、属地乡镇纪委熟悉情况的优势，成立联合工作组，高效办结案件。
定南县纪委监委制定《定南县纪检监察系统“室组镇”联动工作机制》，进一步明确“室组地”三方职责任务、目标要求、协作方式，按照“1名委班子成员+N个纪检监察室+N 个派驻纪检监察组+N个镇纪委”模式，组建3个“室组镇”联合作战小分队，实现监督办案力量统一调配、实施，通过协作监督、专案联动、实战练兵等，补齐监督检查、审查调查力量不足、专业化能力不强等短板，形成上下贯通、整体联动、协同高效的监督办案工作格局，凝聚监督办案合力，提升审查调查质效。
“我们根据工作任务的行业性、区域性、专业性等特点，采取‘室’牵头抓总、‘组’充实力量、‘地’攻坚突破，通过人员互动、手段互补、信息互通，有效破解监督检查触角不深、办案协调不畅等问题。”该县纪委监委相关负责人表示。
在联合监督办案基础上，定南县纪委监委以“纪检监察大讲堂+分队小讲堂”为载体，坚持理论和业务学习常态化，让各分队共享学习研讨成果；并且强化考核评价管理，以“办好精品案”为抓手，开展案件质量评比、办案能手评选等活动。注重“监督审调一线学”“师傅带徒弟学”，安排一名“师傅型”业务骨干，在联合工作组实行蹲点指导，加强对年轻干部的帮带培养。（范茹玲 袁海斌）