为持续深化纪检监察干部队伍建设，丽水市莲都区纪委监委不断优化“清莲学院”培养体系，探索年轻干部教育培养途径，努力打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的青年铁军。
莲都区纪委监委聚焦年轻干部培养，定期组织年轻干部开展品读书籍、“青莲”沙龙座谈等活动，强化思想淬炼，提升年轻干部综合素质。图为该区年轻纪检监察干部开展“读廉悟廉”读书交流活动。叶毅 摄
莲都区纪委监委坚持以考促学、以学促用，从不同角度测试年轻纪检监察干部对党纪法规、国家法律法规以及纪检监察业务知识的掌握情况，不断提高依规依纪依法监督执纪水平。图为该区年轻纪检监察干部参加业务知识测试。赵虹菁 摄
监督执纪是纪检监察干部的核心本领。莲都区纪委监委积极组织年轻纪检监察干部到一线开展监督检查，通过“实战练兵”提升履职担当的“硬本领”。图为该区年轻纪检监察干部紧盯违规收送礼品礼金等问题开展正风肃纪检查。张勤 摄
莲都区纪委监委将庭审旁听与业务工作有机融合，不定期组织纪检监察干部参与案件庭审旁听，在开展警示教育的同时，也将“练兵课堂”搬到庭审现场。图为该区年轻纪检监察干部旁听一起职务犯罪案件。陈虹 摄
莲都区纪委监委实行业务骨干“清莲传承”师徒结对、“老中青”搭配合作，把实践作为练兵场，不断完善以老带新、帮带共进成长模式，为干部成长营造良好环境。图为纪检监察室业务骨干为新进干部开展业务指导。赵虹菁 摄
莲都区纪委监委注重从红色文化、非遗文化等传统文化中挖掘廉洁元素，并将其融入干部日常管理教育，通过组织多形式的活动，推动纪检监察干部在传承弘扬廉洁文化中筑牢思想堤坝。图为年轻纪检监察干部制作廉洁主题的非遗漆扇。梁姮艳 摄
（丽水市莲都区纪委监委）