“本轮监督检查采取组内全覆盖交叉互查方式进行，每次督查由非监督单位派驻纪检监察组成员担任小组长......”近日，池州市贵池区纪委监委对“组组”协同专项监督检查作出部署安排。
近年来，贵池区纪委监委坚持把提升派驻监督质效作为推动纪检监察工作高质量发展的重要一环，不断在指导管理、压实责任、强化协作等方面下功夫，不断推动派驻监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”延伸。
针对派驻机构人员力量薄弱、监督“探头”作用发挥不足的问题，区纪委监委推行由党风政风监督室综合协调派驻机构专项监督工作机制，聚焦重点工作，灵活采取联合监督、交叉互查、协作配合等方式开展监督检查，实现监督力量“攥指成拳”、同向发力。同时加强对派驻机构的领导管理，通过常委会听取派驻机构重点工作汇报、派驻机构负责人半年集中述职等方式，压实工作责任，有效传导压力。各派驻机构紧盯“关键少数”“关键岗位”“关键环节”强化监督，通过谈心谈话、列席会议、发提醒函、督促巡察整改等方式，把监督融入日常、做在经常，不断提升监督效能。
在擦亮日常监督“探头”的同时，该区纪委监委着力提升派驻机构查办案件能力。通过实地督导、片区协作、室组联动等方式，加强对派驻纪检监察组问题线索办理情况的指导联系。强化“以案代训”，抽调派驻纪检监察干部参与留置案件办理，提升实战能力。积极推进派驻机构集中办公，抽调派驻机构干部组成线索处置专班和专项整治专班参与集中整治工作，强化信息沟通、调度会商、优势互补、工作联动，推动机关与派驻机构力量融合、业务融合。
据悉，今年以来，区纪委监委各派驻机构共处置问题线索32件、立案16件、处分25人，分别同比增长100%、300%、317%。
“下一步，我们将持续深化派驻机构改革，不断优化派驻机构管理体制和运行机制，在力量整合、系统集成、协同高效上下功夫，切实提升派驻监督治理效能。”该区纪委监委负责同志表示。（池州市纪委监委）