“随着片区协作机制的推进，片区内纪检监察干部通力配合，协同攻坚，共同推进重点线索查办，一段时间下来，干部专业力量不足、业务不熟等问题得到了有效解决，特别是我们街道纪检监察干部的业务能力得到了明显提升……”日前，在云和县纪委监委第三片区月度工作例会上，元和街道纪工委负责人深有感触地说。
今年以来，云和县纪委监委继续深化片区协作，做优联动监督、交叉检查、协同办案等运行模式，变“单兵作战”为“协同作战”。运行中，该县纪委监委划分4个协作片区，在委班子+委机关部门+派驻机构+乡镇（街道）纪（工）委“四位一体”协作机制的基础上，将巡察机构纳入片区协作单位，并以片区协作为平台，深入推动“四项监督”融会贯通、协同高效，同时实现人力高效调配，着力解决审查调查人员力量不足等问题。实现人力资源共用、案件办理共担，有效解决基层监督力量薄弱、办案经验不足等问题，推动案件查办质效提升。
为进一步整合监督力量，“拢指成拳”提升监督质效。各片区根据自身工作实际，多形式汇集片区力量。第一片区实行以案代训，让片区干部更多参与到线索处置、谈心谈话、调查取证等方面的实战中，有效盘活办案力量；第二片区“室组地”联动发力，一体推进监督检查、案件查办等重点工作，构建片区统筹联动、协同发力的工作体系；第三片区推出“纪检业务小课堂”，在每月的片区工作例会组织业务科室就案件审理、信访件查办等业务开展辅导，丰富片区成员的专业知识储备；第四片区则通过“以老带新”，由片区内办案经验丰富的“前辈”结对基层年轻干部，在实战中面对面指问题、手把手教方法。
“片长根据片区内各单位工作的难易程度和紧迫性，统筹调配力量，这种协作配合机制让我们遇到难题时更有底气。”紧水滩镇纪委负责人表示，此前，他们在办理一起反映该镇村干部蓝某的信访件时，曾因核查时间紧、信息量较大、涉及调查对象较多，工作进展缓慢。后通过片区协作，纪检监察室及时介入，协作组协同攻坚，很快查清了问题，蓝某也受到了相应处理。
推动纪检监察工作高质量发展，锻造高素质专业化的纪检监察干部队伍是关键。该县纪委监委还为干部“量身定制”学习培训内容，定期在协作片区开展工作交流研讨，提高对问题线索研判分析、谈话、审查取证等综合能力，不断加强对纪检监察干部专业思维、专业知识、专业能力、专业作风的培育。
“下一步，我们将持续探索实践，不断健全完善片区协作工作机制，搭建平台让片区内干部各展所长、优势互补，实现人员力量融合、工作协同推进，打造高素质专业化纪检监察干部队伍，有效提升监督质效。”云和县纪委监委相关负责人表示。
（云和县纪委监委）