“各单位要结合工作要求，及时自查梳理存在的问题，举一反三、查缺补漏……”近日，维西县纪委监委驻县财政局纪检监察组结合近期重点工作任务，向被监督单位制发工作提醒函，提出具体建议。
这是该县纪委监委以“提醒函”开展日常监督的一个缩影。
派驻监督重在日常、贵在有恒。今年以来，维西县纪委监委派驻机构立足职能职责，积极探索优化监督工作方式，在运用工作提示函上下功夫，发现监督对象存在苗头性、倾向性问题的，及时以下发工作提醒函，提前预警、精准发力，做深做实日常监督。
从“准”处看方向，做到目标明、思路清。派驻纪检监察组“派”的权威和“驻”的优势为日常监督“靶向”发力提供了坚实的条件，不断形成了组内日常监督“事前有提醒、事中有监督、事后有跟踪”的全过程监督机制。通过日常了解、靠前监督，有针对性地发函提醒，以条目形式，列明发现的问题和整改要求，逐步实现同级监督从“有形”向“有效”转变。
从“严”处抓落实，做到研究深、步伐快。针对工作中发现的问题，坚持“双向反馈”，即通过监督提醒函既反馈给驻在部门领导班子，也反馈至县纪委监委领导班子，督促驻在单位认真履行管党治党政治责任，把思想和行动统一到全县党风廉政建设和反腐败斗争决策部署上来。
从“实”处下功夫，做到监督实、效果好。为防止“一函了之”，各派驻纪检监察组坚持对问题整改持续跟踪问效，通过定时提醒、定时督办、定时“回头看”，确保问题真改实改。今年以来，共发出监督工作提醒函6份，推动问题整改35个，督促完善相关制度7个，既达到督促提醒的效果，又起到完善工作机制的作用。
“‘工作提醒函’以提醒的方式强化权力运行监督，让监督更聚焦、更有力。接下来，我们在用好‘提醒函’的同时，将持续强化‘组组’协同监督、‘室组’联动监督，形成监督力量联合、监督项目联办、监督问题联解、监督成效联享、监督治理联动的工作模式，切实提升派驻监督质效。”维西县纪委监委有关负责人表示。（钱周群 || 责任编辑 田源）