“真没想到，搁家门口能找到这么好的工作，一个月有八千块，还不耽误卖菜，一个麦季，一个秋季，能拿到四五万呢。”在符离镇李桥村安徽浩然农业科技有限公司，工人正在抓紧生产一批测土配方肥，村民丁保为看到前来回访的纪委工作人员兴奋地说。
就业问题关系经济发展、社会稳定、人民幸福。宿州市埇桥区纪委监委立足监督首责，坚持把“稳就业、保民生”作为监督关键和日常监督的重要内容，主动作为、靠前监督，持续推动就业工作实现新发展、新突破，助力群众实现“家门口”就业。
充分发挥派驻纪检监察组、乡镇纪委近距离、常态化的“贴身”监督优势，围绕就业培训、社会保障、劳动关系等主要职能，持续强化监督检查，动态掌握就业政策执行、措施落实情况，督促各乡镇、人社、财政、农业农村等职能部门入村调研和深入企业走访，准确掌握企业用工及群众“急难愁盼”问题信息，主动为企业和求职者搭建供需平台，破解招工、就业“两头难”的问题，确保用工企业和求职群众之间的联系更加精准高效。
督促区工商联切实履行主体责任，创新工作举措，加大协同力度，全面稳妥地推进“万企兴万村”行动落地生根、开花结果。在充分尊重民营企业和行政村意愿的前提下，综合考虑帮扶村所处位置和产业发展区域、发展方向等情况，因地制宜就地就近合理安排企业，推动更多优质发展资源向乡村汇聚，激活民营企业参与的热情和乡村发展的内生动力。截至目前，全区参与“万企兴万村”行动的民营企业435家，在310个村实施“兴村”项目552个，其中农业企业占比、承担项目占比均超六成以上，实现了乡村振兴、农民增收、企业发展共赢共兴。
“就业是民生之本，事关千家万户，是群众关心的热点，也是监督的重点”。区纪委监委相关负责同志表示，下一步，将持续加大对就业环境政策等方面监督力度，助力解决就业创业难、企业招工难等问题，让群众在“家门口”安稳就业。（宿州市纪委监委）