“受到处分后，我失去了工作的信心和热情，还好你们多次找我谈心谈话，让我解开了心结，今后我一定努力工作。”近日，白银市靖远县一名受处分党员干部对再次前来回访的县纪委监委工作人员说。
今年以来，县纪委监委将案件查办、回访教育、激励担当贯通起来，紧盯访前、访中、访后三个环节，精准有效开展回访教育，让处分决定既有力度也有温度，帮助干部从“有错”向“有为”转变。1-7月，开展回访教育83人次。
县纪委监委将重要、关键岗位上的党员干部作为必访对象，将压力大、情绪低的党员干部作为重点回访对象，将受到轻处分的党员干部作为一般回访对象。回访前，通过查阅案卷、座谈交流等方式全面掌握受处分人员基本情况，综合评估其违纪性质、受处分类型、思想动态等情况，提升回访精准度。
回访中，县纪委监委工作人员与受处分人员面对面坦诚交流，阐明激励政策，引导放下包袱、轻装上阵。同时，监督检查党纪政务处分执行情况。
为防止回访教育流于形式、浮于表面，回访后，县纪委监委按照“一人一表”要求，详细记录回访对象的认识态度、工作业绩、所在单位党组织意见等信息，并将回访教育情况作为恢复党员权利、民主评议党员、干部考察的重要依据。提醒组织人事部门及时将影响期满后的受处分人员纳入干部选拔任用范围，对表现优秀、成绩突出者建议按组织程序大胆使用。
县纪委监委还督促受处分人员单位党组织以案为鉴，查找管理漏洞，建立制度机制，实现回访一人、教育一片的效果。（编辑 毛玉煜）