“这次谈话很及时，也很特别，让我在感谢组织提拔培养的同时，也有一剂猛药让我清醒，要牢记‘权力就是责任，责任就要担当’。”涡阳县一新提拔干部在接受任前廉政谈话并签订廉政责任告知书时说道。
涡阳县纪委监委始终把纪律和规矩挺在前面，坚持全周期理念，在查办案件的同时，精准运用“四种形态”，更加注重抓早抓小、防微杜渐，通过制定系列措施，咬耳扯袖“治未病”。
以案为鉴勤警示。把典型案例作为以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责的“活教材”，建好警示教育“视频资料库”和“文字资料库”，用好现有违纪违法干部忏悔录、警示教育片，结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，向全县发放警示教育片8部，拍摄警示教育片3部，编印《县纪委监委查处严重违纪违法干部忏悔录选编》，通报典型案例9期32起41人，以身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
预防纠偏常谈话。常态化开展全面从严治党主体责任谈话，坚持分层分级的原则，定期不定期组织开展廉政谈话、监督谈话和委托谈话，督促党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任一体落实。制定《涡阳县领导干部廉政责任任前告知办法》，每季度定期对县委新提拔使用的干部进行集体廉政谈话，明确领导干部在党风廉政建设中的责任。今年累计开展主体责任谈话9363人次。
建章立制堵漏洞。注重发现和纠治个案背后的深层次问题，把个案问题上升到面上施治，推动从个案清除、重点惩治向系统整治、全域治理提升转变。针对监督检查、审查调查、巡视巡察等工作中发现的全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题，及时发放纪检监察建议，责成案发单位分析原因、加强整改，查找并堵塞制度机制和管理上的漏洞。今年累计发放纪检监察建议书10份。
“下一步，我们将准确把握办案、治理、监督、教育的内在逻辑关系，积极探索相互贯通、协同推进的有效载体和实践路径，推动不敢腐、不能腐、不想腐同时发力、同向发力、综合发力，不断提升治理腐败综合效能。”县纪委监委有关负责人表示。（亳州市纪委监委）