“我们根据纪检监察建议书的要求，制定了整改方案，列明整改清单，建立常态化监管机制，对具有审批权限、执法权限、财务等关键岗位人员落实日常谈心谈话和警示教育，组织召开以案促改专题民主生活会、警示教育大会。”近日，龙州县纪委监委对该县自然资源局落实纪检监察建议的情况跟进监督，该局相关负责人介绍，继续深入开展纪法教育培训和自然资源方面的国家法律法规专题培训，进一步提高干部职工的纪律规矩意识。
此前，县纪委监委在开展土地利用腐败问题专项整治工作中，查处该单位法规和执法监督股原副股长黄某严重违纪违法案后，深入剖析违纪违法案件背后的深层次原因，针对“纪律意识不强、政商关系不清、教育监管缺失”等问题提出相应的纪检监察建议。
近年来，该县纪委监委紧紧抓牢纪检监察建议这一有力“武器”，围绕监督检查、审查调查、巡视巡察发现的突出问题，以纪检监察建议书的形式开列“问题清单”，督促相关部门举一反三、加强整改、做深做实查办案件“后半篇文章”。2024年以来，共制发纪检监察建议书13份，工作提示6份，督促整改问题33个。
为着力提升纪检监察建议的科学性、针对性和实效性，该县纪委监委结合查处的违纪违法案例和行业（系统）特点，加强对发案单位的政治生态分析研判，深挖案件查办共性问题，“对症下药”开“良方”，提出有针对性的整改建议，有效发挥纪检监察建议提醒纠偏、源头治理的作用。
为防止纪检监察建议书一发了之，整改走过场、落实打折扣等问题发生，该县纪委监委按照“谁建议、谁负责、谁跟踪”的原则，由提出建议部门建立台账、专人督办，健全完善“发现问题—提出建议—限期整改—跟踪回访”闭环管理机制，确保推动问题整改到位。（龙州县纪委监委）
编辑：劳宛涓