“我们根据纪检监察建议书的要求，建立健全工作制度2项，扎实推进工程项目安全风险隐患排查和整改工作。”近日，贺州市八步区交通运输局有关负责人向前来回访的该区纪委监委工作人员介绍纪检监察建议整改落实情况。
此前，该区纪委监委监督发现该局存在工程项目设计把关不严、建设监管不到位、后期管控不到位、安全风险防控不够有力等问题，10名党员领导干部受到党纪政务处分。八步区纪委监委随即向该局发出纪检监察建议，提出了做实以案促改警示教育等整改意见建议。
八步区纪委监委坚持将制发纪检监察建议作为纪检监察机关履行监督职责的重要手段，把好纪检监察建议制发第一道关口，发挥治本功效，增强执行刚性，推动以办案促进整改、以监督促进治理，持续放大监督效能。督促被建议单位切实扛起全面从严治党政治责任，查找自身存在问题、制度短板和监管漏洞，深入剖析问题根源，有效堵塞漏洞。截至目前，制发“以案促改”纪检监察建议书5份。
近年来，八步区纪委监委坚持把以案促改工作作为一体推进“三不腐”的重要抓手，用好用活本地违纪违法案例资源，通过现场宣布处分决定、制发纪检监察建议、召开警示教育会、组织旁听庭审等多种形式，做深做实案件查办“后半篇文章”，努力推动实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。
身边案例是最好的教科书，也是最好的“清醒剂”。八步区纪委监委坚持用好身边案例“活教材”，分层分类制定警示教育“套餐”，将查办案件的惩治成果转化为预防教育的治本成效。深化同级同类干部警示教育，选取区本级查办的工程领域，拍摄制作警示教育片，编印违纪违法干部警示录、忏悔录典型案例汇编等，通过召开全区警示教育大会、到廉政教育基地开展警示教育等方式，深化以案为鉴、以案明纪、以案说法、以案正风，让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏。
此外，联合区委组织部给年轻干部发放履职用权提示函，重点抓好年轻干部的日常廉政教育和监督提醒，引导年轻干部心中有戒、行为有矩，从源头上引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。（贺州市八步区纪委监委）
编辑：周俊林