“作为一个执法‘小白’，怎么在日常办案中兼顾执法的力度和温度，同时防控廉政风险、把握廉政底线十分重要。现在有经验丰富的老师言传身教，我更有信心尽快成为业务骨干、勤廉标兵！”日前，杭州市余杭区综合行政执法局年轻干部“业务+廉政”双导师带徒签约仪式现场，刚入职的执法新人小郭完成拜师仪式，和两位导师合力种下挂有“清风寄语”的小树苗。
近年来，余杭区纪委监委联合团区委制定年轻干部“清风护苗”专项行动实施方案，通过导师护航、专题教学、日常提醒、文化活动等多维发力，进一步从严从实加强年轻干部教育管理监督，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
青年人朝气蓬勃，有创新的观念、丰富的学识、充沛的精力，但“学如弓弩，才如箭镞”，强化对年轻干部的教育，上好年轻干部廉政生涯第一课至关重要。余杭区扎实开展党纪学习教育，结合年轻干部岗位、风险、年龄等特点精心筹划学习课程，进一步提升年轻干部的廉洁意识和自我约束能力。闲林街道组织年轻干部赴杭州市西郊监狱开展警示教育，通过参观“高墙铁窗”的真实场景、聆听犯罪人员的现身说法，让年轻干部对党纪国法有更深入和直观的理解。
“年轻干部有的社交生活丰富，引导其建立“八小时外”积极健康的‘生活圈’尤为重要。”余杭区纪委监委党风政风监督室负责人表示。在该区纪委监委指导下，区公安分局创新监督方式，通过政治家访，建立家属常态沟通机制，多渠道了解年轻干部社交圈、生活圈、朋友圈，及时发现苗头隐患，切实发挥好组织提醒监督作用；余杭街道专题举办年轻干部“拒绝酒驾 安全驾驶”主题讲座，通过身边的反面典型，以案示警、以案明纪，提升年轻干部纪法意识和自律意识；径山镇纪委监察办围绕牢记嘱托、感恩奋进、心存敬畏等三个方面对全镇重要岗位上的年轻干部进行集体廉政谈话，帮助年轻干部树立正确价值观和职业道德观。
“我们要传承坚韧不拔、勇于担当的雄山精神，努力营造风清气正、笛音清远的政治生态，确保在共同富裕的道路上不断向前迈进。”中泰街道纪工委监察办“90后”干部陈红在“青春筑梦·泰清同行”青年干部宣讲活动中发表演讲，赢得在场听众的阵阵掌声。丰富多彩的廉洁文化活动是余杭区各级纪检监察组织引导年轻干部坚定理想信念、补足精神之钙的另一项重要举措，各镇街纪工委监察办纷纷结合重要节点、地域特点创新活动载体，潜移默化之间让清风正气浸润人心。
鸬鸟镇是“浙江省黄花梨之乡”，该镇纪委监察办连续三年组织辖区内年轻干部参与“认养一颗梨树”活动，让年轻干部在四季中品味“梨树以忠诚立魂，梨花以干净立身、梨果以清廉立行、梨枝以担当立业”的“梨廉”精神。仓前街道纪工委监察办组织年轻干部参观浙江廉洁家风版本展等廉政展览，追溯文脉、学思践悟，让年轻干部接受思想熏陶洗礼，汲取好家风文化养分。良渚街道纪工委监察办引导年轻干部创作文艺类节目，寓教于乐，营造崇廉、尚廉、思廉、守廉的浓厚氛围。
下一步，余杭区纪委监委将持续通过系列举措强化年轻干部队伍锻造培育，打造一支作风优良、心系群众、能解难题的青年铁军。
（杭州市余杭区纪委监委）