坚持五措“廉”动 激发聚合效应构建全域廉洁文化“新矩阵”
玉溪市把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，通过以“学”固廉、以“宣”倡廉、以“行”践廉、以“警”示廉、以“督”促廉的五措“廉”动机制，推动新时代廉洁文化建设落实落细，构建以清为美、以廉为荣的全域廉洁文化“新矩阵”，为清廉云南建设玉溪实践注入“廉动力”。
坚持以“学”固廉，树牢廉洁理念，增强抵腐定力
“作为一名‘90后’乡镇干部，我们要始终心存感恩、对党规党纪心存敬畏，守牢底线，永葆时代青年的使命担当。”前不久，在聆听完纪律党课后，玉溪市第二十期中青年干部培训班一名学员有感而发。
常补精神之钙，才能夯实清正廉洁的思想根基。玉溪市将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述纳入党委（党组）理论学习中心组、党校（行政学院）、干部学院教育培训的“必修课”和各级党组织“三会一课”、主题党日“规定动作”，通过开展专题学习，示范带动全市各级党委（党组）开展专题学习695场次。同时，精选“一把手”、年轻干部违纪违法典型案例，分层分类开展“接受一次警示教育、参观一次警示教育基地、讲授一堂纪律党课、诵读一批党章党规党纪”等“四个一”学习教育活动，市委领导“上讲台”为市委党校主题班次、市直单位、县（市、区）领导干部讲授专题廉政党课40次，以理论武装增强政治定力、抵腐定力，让理想信念、价值理念、优良传统深入党员干部思想和心灵，转化为廉洁自律的内在动力。
坚持以“文”育廉，深耕清廉沃土，传递清廉力量
“呦呦鹿鸣，食野之芩，我有嘉宾，鼓瑟鼓琴……”在2024年中央广播电视总台的元宵晚会上，玉溪聂耳教师合唱团和玉溪师范学院附属小学童声合唱团的师生们演绎的合唱《小雅·鹿鸣》备受瞩目，作品的现象级爆红，离不开“聂耳故乡·音乐之都”这片沃土的滋养。
中华优秀传统文化是中华民族的精神命脉，蕴含着丰富的思想哲理、精神力量和文化滋养，是党员干部正心明德的重要源泉。玉溪市深入挖掘优秀传统文化中的“廉洁因子”，指导各县（市、区）梳理当地文化脉络，以聂耳纪念馆主体建筑群为中心，将滇中第一个党支部旧址、辛亥革命“将军群”、“南疆丹娘”孙兰英、曲焕章白药文化纪念馆等一批具有玉溪“辨识度”的红廉文化阵地“串珠成链”，打造集红色基因传承、先进文化培育、革命精神熏陶、传统文化滋养于一体的“玉溪市廉洁文化地图”。同时，坚持一县一特色，打造红塔区“铁面御史·清廉红塔”廉文化传承馆、江川“清风星云”廉洁文化展馆、通海秀山“清风廊”、澄江海口廉洁文化馆、华宁县廉洁文化教育基地、易门小绿汁“清风铜韵·廉润洟源”等廉洁文化“地标”。
坚持以“行”践廉，丰富活动载体，弘扬清风正气
“红白喜事勤俭办、铺张浪费不划算，人情往来讲情义、送礼不过一百元……”在新平彝族傣族自治县戛洒镇曼哈社区，宣传栏内粘贴着曼哈村民们共同制定的村规民约。
玉溪市围绕廉洁文化融入基层治理，探索少数民族地区廉洁文化建设和传播的有效途径。新平县把村规民约作为移风易俗、弘扬时代新风的重要抓手，通过“宣传引导+基层自治”等方式，引导群众除陋习、树新风，约出农村新风尚。元江哈尼族彝族傣族自治县、峨山彝族自治县通过完善村规民约、成立廉洁文化宣讲队等方式，将传统道德化风成俗、以规立德，在提升乡风文明程度的同时，让廉洁文化“飞入寻常百姓家”。
该市以打造廉洁文化品牌为抓手，坚持用干部群众喜闻乐见的方式讲好清廉故事，依托“玉溪有戏”小剧场、《廉政视窗》展演廉洁文艺作品，创作《清正廉洁树新风》《农村干部廉洁自律有新规》《椅子》等文艺精品20余个，开展“清风润万家·廉韵启新程”春节文化活动、“清风扬正气·青春筑廉洁”青年演讲比赛、“清风拂面来”玉溪市廉洁文化书画展轮展、“传承好家风好家训”文明实践活动、“传家训、立家规、扬家风”系列活动1.43万场次，服务群众94万余人次，通过形式多样的活动，让廉洁理念在潜移默化中入脑入心。
坚持以“警”示廉，精准滴灌施教，敲响廉洁警钟
“活生生的案例既是教科书，又是清醒剂，让我们切身感受到了从‘一念之差’到‘一墙之隔’的巨大冲击……”日前，江川区组织领导干部到玉溪市反腐倡廉警示教育基地接受警示教育后，大家深有感触。
玉溪市结合当前正在开展的党纪学习教育，加强以“警”示廉，既注重全面覆盖，又突出对象特点，分级分类、精准滴灌。编印《玉溪历史人物廉洁故事》，用玉溪本土14位清官廉吏的故事引导党员干部在鉴古知今中厚植清廉文化根基，涵养清风正气。结合近年来查处的96个反面典型案例，以“地域、行业、层级”为关键词，分“重拳出击”“割除毒瘤”“近在咫尺”三个单元板块展示各层级领域、各行业地区、各年龄主体的违纪违法案例，深度透析违纪违法人员破纪、破法的心路历程，拍摄制作警示教育片，编印《玉溪市领导干部违纪违法典型案例选编》，全市1.13万个基层党组织、14.58万名党员干部受教育。各县（市、区）根据近年查处的典型案例，用好典型案例“活教材”，针对不同对象开展个性化教育，通过召开警示教育大会、旁听庭审的方式，做实同级同类警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
坚持以“督”促廉，强化管理约束，筑牢廉洁堤坝
“约谈指出的问题一针见血、切中要害，提出的整改要求具体明确、操作性强，我们照单全收，不回避、不漏项，全面整改。”在2023年度全市党风廉政建设责任制检查考核约谈会上，被约谈对象表示，将以整改为契机，主动扛起责任，纵深推进清廉云南建设玉溪实践，奋力打造新时代清廉治理新高地，为中国式现代化玉溪实践提供坚强政治引领和政治保障。
玉溪市把廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制考核、公共文化服务体系绩效考核、精神文明创建考核范围，采取月调度、“红白榜”、季督导、质效评估等方式抓实督促检查，压紧压实“两个责任”，监督推动廉洁文化建设走深走实。把严的要求体现到干部选拔、培养、管理、使用各环节，将廉政提醒作为关心关爱新任职领导干部的有力举措，组织216名县处级领导干部签订廉洁家风承诺书，开展“面对面”集体廉政谈话，通过勤提醒、常督促，打好廉洁自律“预防针”，把“讲规矩、守纪律”的理念从“指尖”传递到“心间”。（葛霞）