“孙某某谈话笔录中提到公司将公款借给开发商使用，未作违纪认定；孙某某挪用公款、多领取工资等问题，未认定华某的领导责任……”日前，宿州市纪委监委印发评查通报，针对市纪委监委派驻（出）机构案件查办中暴露的质量问题，分县区列出清单、提出意见，并反馈至各派驻（出）机构限期改正。
案件评查是保证案件质量的“关口”，更是反映纪检监察机关执纪执法水平的“窗口”。近年来，宿州市纪委监委把案件质量评查做在日常、融入经常，建立健全“日常评查、专项评查与集中评查”一体推进的案件质量评查工作机制，着力构建案件质量责任共同体，从细枝末节上“找瑕疵”“挑毛病”，进一步优化内部工作流程，切实保障纪检监察工作行稳致远。
提高思想站位，强化组织领导。坚持高位推动，从政治高度认识案件质量评查工作的重要意义，真正担负起抓好案件质量“生命线”的重大政治责任。始终把案件评查工作作为“一把手”工程来抓，把准评查工作定位、坚守评查工作原则，从事实证据、定性处理、程序手续、管理文书、处分执行5个方面对2023年以来已办结案件质量开展“全面体检”，对发现的问题“点名道姓”通报，并选取2名被评为不合格案件的派驻（出）机构负责人在全市工作推进会上作典型检讨发言。
规范评查标准，坚持全面覆盖。在深入学习领悟中央纪委国家监委制定的《案件质量评查标准及评分细则》基础上，出台《案件质量评查专项工作方案》，明确案件质量评查的内容、范围、形式和标准。坚持全覆盖、无死角、不留盲区，评查对象覆盖至46个纪检监察室、91个纪检监察派驻（出）机构。自群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作开展以来，采取专项质量评查、交叉评查等方式，实现对县区纪委监委已办结266件“群腐”案件评查全覆盖。
加强述学评学，压实整改责任。实施“评查—反馈—整改—提升”全链条闭环管理模式，组建市级案件质量评查人才库，制定《宿州市案件质量评查人才库管理暂行办法》，组织业务骨干围绕优秀案件作经验交流，为纪检监察干部日常办案积累先进办案经验。严格按照“谁办案谁负责、谁立卷谁整改”的原则，对整改事项实行台账式管理，让办案程序意识、证据意识、质量意识入脑入心，全面提升纪检监察干部执纪执法业务能力。
“只有开展案件质量定期评查，确保每一个案件都能符合‘铁案’的标准，才能实现纪检监察工作高质量发展。我们将进一步健全案件质量评查机制，及时组织‘回头看’，并坚持完善案件质量常态化反馈机制，推动全市纪检监察案件质量再上新台阶。”市纪委监委相关负责人表示。（宿州市纪委监委）